追究制度》于2007年1月1日施行，制度中不合法的相关条款在《劳动合同法》实施后没有根据《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序及时进行修改与 后以被告严重违反原告单位规章制度为由单方作出解除被告劳动合同的决定，不符合《劳动合同法》第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人 ...
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其180,000元，并非是分成。 以上事实，有仲裁裁决书、《员工奖励制度》、两份收据及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 ...
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制度两页，证明文件发布时间为2007年1月20日，被告单位有年休假制度； 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、 ，被告当庭明确告知原告不再需要其履行保密协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于 ...
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制度两页，证明文件发布时间为2007年1月20日，被告单位有年休假制度; 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告 当庭明确告知原告不再需要其履行保密协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于 ...
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，李某某作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。因双方间委托外汇买卖的交易行为严重扰乱了我国市场经济管理秩序，损害了我国国家 作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第四款之规定，由于李某某、百汇 ...
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，张某某作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。因双方间委托外汇买卖的交易行为严重扰乱了我国市场经济管理秩序，损害了我国国家 作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第四款之规定，由于张某某、百汇 ...
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，李某某作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。因双方间委托外汇买卖的交易行为严重扰乱了我国市场经济管理秩序，损害了我国国家 作为中国境内公民，其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第四款之规定，由于李某某、百汇 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 补偿金7,231元，被告亦认可2008年11月2日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 补偿金4,411元，被告亦认可2008年11月5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 补偿金2,902元，被告亦认可2008年11月5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自 ...
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