的，出租方应向承租人赔偿所有损失;10.4有下列情形之一，出租人有权选择提前终止合同，并要求承租人赔偿其遭受的一切实际损失;(1)甲方无任何违约，乙方逾期支付租金连续 ，原审认定适当。二、涉案租赁合同解除。本案中万联公司于2008年7月9日向肯德基公司发出《解除〈租赁合同〉通知》，肯德基公司于2008 ...

人石某因与被上诉人北京亚光亚装饰工程有限责任公司（简称亚光亚公司）特许经营合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（简称原审法院）于2010年8月13日作出的（ 履行。2009年8月20日石某收到了亚光亚公司的解除通知。鉴于亚光亚公司要求解除合同，石某同意解除，现要求亚光亚公司承担违约责任。请求法院判令 ...

年限合并计算，被告在原告处的工作年限应为13年7个月。被告在劳动合同解除前12个月的月平均工资为10,750元，根据劳动合同法规定，应按2009 的查档费，翻译费发票，证明被告支出的费用； 13、上海XX公司发给原告的通知，证明原告2010年4月6日应聘别家公司，月薪16,000元； 14、上海XX ...

日双方商定在11月30日前办理过户手续，同时原告支付剩余房款及相应滞纳金。现原告通知被告，原告应付房款及滞纳金于2007年11月10日已全部准备就绪，急待与 函》 不发生法律效力，本院以被告提出要求确认已解除合同的反诉状送达原告之日为合同解除之日。合同解除后，被告收取原告的房款26万元应予退还。原告本 ...

。6、2005年12月28日豫程公司《解除合同通知》，证明即使豫程公司与二建公司的合同解除，对解除合同前已完成的质量合格的工程，按规定 新政（2000）X号《新乡市人民政府关于某建设工程费用定额中劳动保险费用实行统一管理的通知》及新乡市建设委员会新建（2001）X号《关于某发（新乡市建设工程费用定额中 ...

所计算的原告合同解除前12个月平均工资人民币50,818.18元中包括固定奖金和部分可变奖金在内，原告对此予以认可，以此证明被告向原告寄交通知并说明欲 ,000元；8、2009年6月、7月手机通讯费1327元；9、劳动合同翻译费1100元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，因公司亏损严重决定提前解散 ...

与被告进行协商所发生的合理支出共计355元；7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48,376. 以此证明被告以公司经营严重亏损，资不抵债，生产情势发生严重困难，难以为继为由，单方解除了与原告的劳动关系； 5、2009年7月31日劳动关系终止通知书（ ...

。 被告（反诉原告）上海某有限公司。 原告上海某有限公司诉被告上海某有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2008年11月24日立案受理后，依法由审判员蒋喜 合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 ……。 第九十七条合同解除后， ...

合同，被告均拒绝履行。2009年8月20日原告收到了被告的解除通知。鉴于被告要求解除合同，原告同意解除，现要求被告承担违约责任。请求法院判令被告：1、 该补充协议向答辩人支付质保金及部分材料款，其它事项双方均依据意向书及特许合同之约定履行，即石某某自主经营加盟店、负责工程施工、承担质保责任，我公司依约 ...

采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资 的澄劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决、退工通知单、双方提供的劳动合同解除通知和双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，本案的争议焦点 ...