相同。综上所述，被告王某某在职期间担任要职，知悉许多原告重要信息，其违反《商业秘密保密合同》的约定，擅自到与原告产品相同或类似企业任职，有可能给原告造成较大 人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。 证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》、2004年3 月15日《职员工异 ...
//www.110.com/panli/panli_82726.html-了解详情
，并在二审期间提供了员工守则，但冠愉医药与张某某没有签订保密合同，张某某称也不清楚所谓的“员工守则”。 2004年6月9日，冠愉医药与克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处签订了产品代理合同，冠愉医药代理销售舒美特片剂(x×6/盒)，化学名称阿齐霉素。合同有效期三年。 康程 ...
//www.110.com/panli/panli_81749.html-了解详情
张某乙、程某某、夏某某没有与原告签订保密合同，只是在其它合同中有反映，且劳动合同规定的保密条款没有明确保密客体；2、2003年张某乙未与原告签订 信息中获知的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不 ...
//www.110.com/panli/panli_62124.html-了解详情
)2001年9月，原告(乙方)与东营市金阳化工有限责任公司(甲方)签订一份技术转让合同，约定乙方向甲方转让书刊装订热熔胶(背胶9579、侧胶9573)配方，转让费 投入相结合取得的成果。原告为保守上述技术和经营信息秘密，采取了与其员工签订技术保密合同、制定相应的技术管理规定和劳动人事制度等措施，以强化 ...
//www.110.com/panli/panli_33570.html-了解详情
达成一致，合同未签订。10月27日，被告以原告不愿意签订劳动合同及违反保密协议为由，与原告解除劳动关系，尚未支付原告10月1日至10月27日期间的工资。 限主张加班工资，被告不认可原告加班，称加班须向总监申请，并提供《员工手册》，但该《员工手册》没有原告签字确认，被告亦未能提供原告2009年4月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_11753340.html-了解详情
袁某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html-了解详情
范某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html-了解详情
吕某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84493.html-了解详情
人黎某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84491.html-了解详情
黄某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84489.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务