存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 已支付被告超出标准工作时间100％的工资。被告主张原告未支付加班工资，缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动 ...

李某丙对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李某丙出险受伤也负有一定的责任。 的原因。 根根劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条“对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤”的 ...

两天后听说后去了上冲医院看望他。”由此证明，杨某某是原告单位聘用的杂工，其是在原告单位、在工作时间致伤的。被告2003年6月9日在对潘某某 关系，故可认定杨某某与上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人作出杨某某为上诉人员工和在工作中受伤的事实认定并无不当。 被上诉人根据杨某某的申请，认为杨某某是从事单位 ...

雇佣关系，与上诉人之间并不存在劳动关系；死者何龙华发生事故既不在工作时间内，也不在工作区域内。因此，请求二审法院撤销原审，依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求 。死者何龙华系上诉人利国水泥店的员工，其下班后到附近的河里洗澡遇溺身亡，其死亡事故的发生既不属于工作时间，也不属于工作区域。虽然装卸水泥工作有一定 ...

因为刚上班而不熟识环境所致的辩解应予以采信。综上所述，原告是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，被告作出的原告不属工伤的认定证据不足，适用 证明如下事实：被上诉人吴某是上诉人佛山市X区松本照明有限公司员工。2004年10月25日的工作时间为20时至次日凌晨4时30分，当天23时30分左右， ...

形成完整的证某链接，可以证某鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。新兴公司作为用人单位，应当向法院提交证某证某员工的工作时间，鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间提供证某予以证某，且鲁某提供的上述证某中亦表明其1996年即在新兴公司下属分公司工作，故法院采信鲁某的 ...

右拇指伸肌腱断裂。第三人在工作时间工作场所因工作原因受到伤害事实清楚。被告在调查中发现，原告提供的第三人肖某和员工卢茂贵等五人的考勤记录 副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。同时向台州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局， ...

盗窃人何X应承担原告全部的赔偿责任。何X盗窃车辆肇事并非发生在工作时某、地点，与其所从事的工作无任何关系，属于个人犯罪所致,故孙XX不应赔偿原告 雇佣的员工何X擅自驾驶该车而发生交通事故致使原告受伤、车辆受损。水世界对内部员工管理疏忽的过错及对顾客交付车辆未尽到保管义务的过错是构成原告人身权及财产权 ...

刺绣岗位使用的生产材料，对于原告所谓第三人操作打模机纯粹是出于好奇，与工作无关的观点，不但有悖常理，原告也未能提供充分有效的证据证明，因此，该观点 情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，谢X作为南宁市XX刺绣厂员工，2009年5月24日上晚班 ...

大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的 人员名单一份。证明死者杜某福系郑州市安保服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...