号金德大厦14－X层。 法定代表人：崔某某。 委托代理人：梁某某，该公司职员。 被上诉人（原审被告）：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路七号 ，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。该局经调查后，在法定期限内作出№（略）《 ...

工伤的法定机关，有权对刘某某是否为工伤作出认定。刘某某是在工作的时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，郑州市劳动和社会保障局认定刘某某为 本案中，原告刘某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，被告张某某作为雇主应当承担赔偿责任。许昌金质公司悉尼阳光项目部与被告省建总公司签订的《内部承包协议书 ...

工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三人作为原告公司员工，出班后 ...

，受到机动车事故伤害的”等；上述条款对职工认定工伤作了规定，职工在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故或意外伤害时认定工伤的基本条件。关于原告不认为第三人 该决定是正确的；被上诉人已经在合理期间向上诉人送达了，证人曹某是上诉人单位员工，受上诉人委托在第三人住院期间对其进行护理，上诉人的上诉理由不能 ...

、本案为雇员损害赔偿纠纷，上诉人未承保雇主责任险，不应承担赔付责任。且意外伤害的保险责任只包含意外死亡和残疾，不包括误工费、护理费、交通费、营养费、鉴定费。2 ，亚星建筑公司为员工投保人时，被上诉人是其中之一，是合同约定的被保险人。2、评残标准问题，目前国家有两种，一是职工工伤，二是交通事故受伤，上诉 ...

被何xx雇佣在xx公司xx工某模板组工某，于同年9月6日发生事故，原告已支付住院伙食补助费、交通费等共计1000元。被告并非原告的员工，双方之间也没有劳动 裁决书、工某认定决定通知书、民事判决书所认定事实不相符，出示的建筑施工某员团体意外伤害保险，因与工某保险待遇无关，均不予认定。被告出示的工某职工某 ...

某，被告陈某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告长沙畅通物流公司诉称：被告系原告单位员工。2008年3月1日，原、被告签订劳动合同一份，约定因 八条2约定“乙方（被告）违反劳动纪律、操作规程，或者由于工作严重不负责任，造成工伤事故和其他事故的，甲方（原告）有权要求乙方（被告）承担全部经济赔偿责任 ...

长城精密模具厂下岗自谋出路。同年12月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司 中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果 ...

诉称：2006年9月12日，原告经被告××财险公司漯河营销部工作人员黄××签单，为原告73名员工投了团体人身意外伤害保险，保单显示，原告投保的保险期间为2006 一）投保人王××的伤残等级应以保险合同的约定进行评定，而不应以交通事故和工伤伤残的标准进行等级评定。（二）投保人的医疗费用应按保险合同的约定 ...

支付了全部医疗费用。佛山市顺德区劳动和社会保障局曾分别两次作出认定该事故为工伤，但被告不服，两次向佛山市顺德区人民法院提起诉讼，经审理，原审法院 属于意外事件。因此，上诉人认为被上诉人具有过错，应承担侵权责任于法无据，本院不予支持。由于本案为意外事件，可适用公平原则，由被上诉人厂方给予上诉人适当的经济 ...