工作移交单，证明被告单方面提出解除劳动合同关系和时间；原告已完成工作交接； 8、员工离职会签单，证明原告已妥善完成工作交接； 9、2009年9月10日19 、补缴2009年7月22日至9月10日城镇社会保险；8、按照每月9400元赔偿延误办理退工手续的经济损失并归还体检表；9、支付竞业禁止补偿金x元。 ...

合同、《问情篇》简体版软件光盘及说明书、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表以及本院的庭审笔录在案佐证。 软星科技、寰宇之星认为房某某提交的证据 理发行商，亦未侵犯房某某的署名权，不应承担任何责任。房某某要求软星科技赔偿经济损失9300元，并称该数额系根据其他游戏开发项目奖金计算而来。本院认为本案系 ...

范围内不从事与本公司相同种类的业务及宠物的相关工作。若有违反，本人自愿赔偿公司人民币壹拾万元正……”被告的台湾居民来往大陆通行证记载被告于同年4月2日由上海 的效力是本案原、被告争议的主要焦点。本院认为，竞业禁止是企业通过对其员工离职后的从业进行限制，以保护企业合法竞争权为目的，但如行使不当则可能对 ...

合同、《问情篇》简体版软件光盘及说明书、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表以及本院的庭审笔录在案佐证。 软星科技、寰宇之星认为房某某提交的证据 理发行商，亦未侵犯房某某的署名权，不应承担任何责任。房某某要求软星科技赔偿经济损失9300元，并称该数额系根据其他游戏开发项目奖金计算而来。本院认为本案系 ...

关系后，未出具解除劳动关系书面通知，致使原告无法找到工作造成损失，被告应赔偿原告800元。原告不服南劳仲裁字[2011]183-X号仲裁裁决书，遂诉至法院 日没有原告的考勤记录。 2010年12月20日，原告填写了《员工离职申请》，其中离职理由为：“被部门经理告知不能胜任本职工作且在试用期单方解除劳动 ...

略）事务所。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告吕某某诉被告上海某某文化用品有限公司（以下简称文化公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法 给付原告吕某某。2008年8月14日，原告向单位递交辞职书，被告同意原告离职。2008年11月8日，被告基于考虑原告个人经济原因，特别优厚另支付 ...

普公司并为其工作，给澳作公司造成了巨大经济损失。故请求人民法院判令翟某：赔偿澳作公司经济损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟某辩称，其 自行出具，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏证据予以证明，翟某亦不予认可；该公司提交的《员工离职手续清单》仅加盖有澳作公司公章，无具体日期和离职人姓名， ...

店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证 ，决定单方与其解除合同，限其在接到通知后15日内，腾空俱乐部内自有物品，所有员工撤离经营场地，并返还金泰海博公司一切设备、设施及房产。 同年6月15日， ...

继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”； 5、(1)新都化工向孙从 客户名单的侵权行为。 二、自本判决生效之日起30日内，郭某某赔偿成都市新都化学工业有限公司经济损失和支付成都市新都化学工业有限公司制止侵权行为的合理支出共计（略 ...

，任何人均可以使用，美好世纪公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使员工 ； 三、被告苗某某、北京鼎立盛世文化传播有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告北京市美好世纪文化传播有限公司经济损失一万五千元； 四、驳回原告北京市美好 ...