人书写形成。”此后，原告被被告安排在湘潭某连锁超市有限责任公司从事夜勤防损员工作。根据被告制定的《员工手册》第五章第一条规定：“公司全某员工均必须 ，工作期间数次自动离职，为此，在潘某旷工期间，某商业连锁股份有限公司为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求其回公司上班，逾期未来按自动离职 ...

代理人吴××，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市X路。 被告上海××物业管理有限公司，注册地上海市X路，实际经营地上海市X路。 法定代表人王××，职务董事长 原、被告签订的劳务合同及应聘表、原告2008年8月的考勤、员工手册附员工违规违纪处罚细则、张××、王×、邱××出具的情况证明、会议记录表 ...

20岁。 委托代理人丁阳、罗某某，河南商都律师事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告秦某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法 法院提供以下证据：2009年元月考勤、除名决定、录音、员工手册，证明：2009年元月，被告违反公司管理规定，擅自离岗，公司按违纪对其予以除名，并电话 ...

是管理工作；(3)工作内容依然是进行员工管理，即人力资源管理。保安也属于员工，属于人力资源；管理员工的吃饭某题也是管理人力资源。(4)基本工资依然是每月 的上诉，维持原审判决。 日丰公司在二审期间提交了三份证据材料：1.《日丰企业企业质量手册》；2.《日丰企业组织架构及职责描述》；3.《日丰企业员工 ...

公分宽的，别人全都是60或80公分宽的；垃圾、篮球场都不处理；他们的员工装修随便弄，物业公司也不监督；如能达到要求，绝对给钱。 二审中， 办理确认通知单”载明客户了解或阅读资料包括物业服务合同，交给客户的资料包括住户手册（含业主临时管理规约）。同日，唐XX亦在“承诺书”后签字，该承诺书有以下主要内容： ...

男，住（略）。 委托代理人黄某某，上海某某律师事务所律师。 被告上海某某酒店管理有限公司，注册地（略）。 法定代表人田某某，职务董事长。 委托代理人朱某、张 各自独立承担用人单位的义务。由于三家用人单位之间以及原、被告之间对承继员工工作年限事宜均未作出约定，原告要求被告承担其他用人单位的义务，缺乏事实 ...

经济技术开发区逸涛雅苑房地产有限公司(以下简称逸涛雅苑房产公司)出具书面委托书，委派其员工肖镝或李明办理99套物业的收楼手续。同月24日，逸涛雅苑 日经乙方验收后将此批单元正式交付给乙方；乙方必须遵守本公司之管理(详见管理公约、装修手册、业主手册、承诺书、防火协议书)；乙方收楼之日起，乙方必须准时向 ...

（略）。 委托代理人熊建华，北京市君宁律师事务所律师。 原告北京仁达方略企业管理咨询有限公司（以下简称仁达方略）诉被告蓝天出版社、北京仁脉国际文化发展有限公司 常青的秘密是什么企业员工的精神动力来自哪里企业对外鲜明一致的形象是如何创造的海尔、联想、TCL、惠普等知名公司将企业文化手册完全公开，透过这些 ...

规章制度对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的事实。 5、金新信托员工培训手册、信托业务管理部职责、信托理财业务培训教材、理财宣传照片等某某证实， 负责指挥其下属积极实施主要针对企业机构的非法吸收公众存款行为，并参加营销部经营管理会议，组织召开机构营销业务员例会，对机构业务进行检查、指导，同时还直接 ...

陈某某申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取仲裁审理笔录。 被告上海某某管理有限公司（以下简称某某公司）辩称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发 关系及合同约定的内容。 2、辞职报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4 ...