职工月平均工资应该是(7月1日到次年的6月30日)，以交费年度同步。这显然是不对的。退休金的计算，政策规定都是按自然年度。现在每年的 缴费年度和计发年度。罗某某其养老金缴费年度和计发年度属于2007年度。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］X号)和《江西省人民政府关于 ...

之间存在劳动关系。阜新市鑫鑫制造厂于1997年1月30日依据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，以二原告等13人长期不上班为由，将包括二原告在内 第十三条、第二十条一款、最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十六条的规定，阜新市海州区人民法院作出（2007）阜海民合 ...

因工种类别界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知自己符合提前退休条件而 ...

倍的赔偿金x元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资x元和25%的经济补偿金x.5元及5倍赔偿金x.5元；住房公积金 单为证，已经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，被告平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的 ...

后于2007年6月、2008年3月、2007年3月正常退休；根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保障制度的决定》（国发[1998]X号）和《河南省人民政府 （牟政[2000]X号）等规定，退休人员个人不再缴纳基本医疗保险费，但原告樊某退休后，被告仍胁迫原告樊某每年按照退休金总额6%继续缴纳医疗保险费， ...

的事实均无异议，坚持要求应按国家规定领取退休金。 经审理查明，1995年8月8日静安劳动局作出静劳(1995)X号《关于同意暂停发孙某、侯某甲、 故应参照《聘用退休职工暂行规定》执行，区、县劳动局系该争议的主管机关。涉及本案劳动部门之间的管辖问题应依据国务院颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...

，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始领取退休金。2010年1月，原、被告因双休日、法定节假日工资等问题协商未果，原告向济源市劳动 十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： ...

作出的行政处分，张某乙不服该处分，应依照国务院发布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定，向上级领导机关提出申诉。至于张某乙被劳教及被判处有期徒刑 年，1985年刑满释放，根据《最高人民法院关于〈中华人民共和国国家赔偿法〉溯及力和人民法院赔偿委员会受案范围问题的批复》第一条的规定，张某乙被宣告无罪，造成 ...

胶囊说明书复印件；11、《申报职工门诊严重慢性病须知》；12、（当庭提交）报纸关于人身损害赔偿的新闻报道；13、（当庭提交）覃玉芬退休金发放存折。证据1～ 。生产和销售药品，均应按照《中华人民共和国药品管理法》的规定经营。该法第六十条、第六十一条规定，药品广告须经药品监督管理部门批准，取得批准文号并 ...

2007年9月发生事故时，王某某尚未达到企业职工正常退休年龄，王某某是否是正常退休，这一事实影响到双方劳动关系的建立，由于原告在庭审中提供了新 质证，另查明如下事实：豫西建设工程有限公司于2007年11月27日给王某某开办退休金工资本，王某某于2007年12月领到退休证，以此证明王某某于2007年9月 ...