的认定授予相应的荣誉称号，南阳市综合治理委员会的表彰符合《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》的规定。所以，李某的行为应该属于维护公共利益的行为，符合《 -X号《工伤认定决定》。二、被告应按照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定重新作出工伤认定。三、驳回原告其他诉讼请求。诉讼费50元由被告 ...
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王某向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收王某股金。综上所述，请依法驳回王某 ...
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赵某向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收赵某股金。综上所述，请依法驳回赵某 ...
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某某向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收段某某股金。综上所述，请依法驳回段 ...
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文某向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收文某股金。综上所述，请依法驳回文某 ...
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某某向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收钟某某股金。综上所述，请依法驳回钟 ...
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某甲向四钢公司提出解除劳动合同关系，四钢公司书面批准并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢公司的出资总额”的内容，但并非多收李某甲股金。综上所述，请依法驳回李 ...
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流动资金x元；乙方负责药品流通部的机构设置、人员配置、年度经营规划及员工薪酬、奖励办法的制订，并经甲方确认；乙方负责药品流通部日常管理，对药品流通部的 鑫医药药品流通部的业务经营中代表其签字并进行管理，后又制订了相应的管理办法。2008年12月24日，张某某与康鑫医药签订了2009年目标责任书，药品 ...
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详规的设计资格，但中选方案知识产权归征集方；未中选方案，每设计单位奖励人民币7万元。原告作为应征单位按其条件进行报名，2003年12月18日被告给 评选结果函告原告：原告方所设计的方案为中选方案之一，根据《征集公告》奖励办法，中选单位奖励“控制性祥规或修建性祥规的设计资格”。不再付给总体规划方案设计的 ...
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全同；②奖惩期限与承包合同相同；③承包标准：乙方全面履行承包合同和补充合同；④奖惩办法，乙方完成承包合同后，甲方奖乙方现金25万元，超额完成的归乙方，差的由 知道承包合同，他们不是承包人，但96年12月20日四被告订立的工作职责和奖励办法中，明确他们参与奖惩，在签订奖惩协议前也交纳了抵押金。在97年9 ...
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