或者其他正当要求的，依法驳回其诉讼请求”。班某某申诉是否超过仲裁申请期限，关键是如何确定“劳动争议发生当日”。根据劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的 已不符合15日的起诉期限。 综上所述，因班某某申请劳动仲裁已超过60日仲裁期限，且不符合收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的法律规定， ...

将上诉人的工作范某和权利义务规定的非常明确，将两个厂的业务提成性质和如何分配规定的非常明确，即制动器公司业务提成偿还的是上诉人的出借款，液压公司的 或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。熊某某申请劳动仲裁和提起诉讼要求制动器公司和四维公司支付的系1999年8月2日与原 ...

将上诉人的工作范某和权利义务规定的非常明确，将两个厂的业务提成性质和如何分配规定的非常明确，即制动器公司业务提成偿还的是上诉人的出借款，液压公司的 或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。熊某某申请劳动仲裁和提起诉讼要求制动器公司和四维公司支付的系1999年8月2日与原 ...

同年12月30日的社会保险已购买。 另查明，郭某某于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日佛山市南海区劳动 合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定： 1、如何确定本案劳动争议发生之日。郭某某认为应为2003年12月31日，而珠江 ...

已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的 ...

已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的 ...

协议对黄某某年薪应为300万元而实际只领取了其中一部分的情况均未提及，未领到的另一部分工资如何解决的问题，未在此进行协商。二、黄某某被解除劳动合同关系 后，黄某某认为再与科龙公司协商已无济于事，便在2002年11月13日申请劳动仲裁。综上，原审法院认定事实不清，错误地认定双方发生争议的时间为2002年 ...

已解除，依法应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决科龙公司向谭某支付经济补偿金（略）.45元。科 原则，以及劳部发(1994)X号《劳动部办公厅关于对〈中华人民共和国劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定“知道或应当知道其权利被侵害之日，是 ...

;一、二审诉讼费由被申请人承担。 特种车辆厂答辩称:1.在程序上余某申请劳动仲裁时已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，法院应依法驳回。理由是， 有关规定，对其作出除名处理，符合劳办发(1994)X号《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》的规定。因余某外地打工，不知道其通讯地址无法与其联系 ...

和劳动纪律依法予以除名，该除名符合法律规定；2、张某乙未在法定的时效内申请劳动仲裁，提起民事诉讼，已丧失胜诉权。张某乙自认铁三局三公司曾多次 劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理问题，现答复如下：一、国家职工被错判犯罪，经司法部门复查，纯属错案，宣告 ...