的事故，2011年1月11日，被告中鑫公司对原告赵某处以5000元罚款，并通报批评，次日，原告离开被告公司未再上班，双方发生争议。2011年5月， 附卷佐证。 本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工某订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵某从2009年3月1日至 ...

26日，被告离职。被告工作期间，原告未与其签订书面劳动合同、未给其缴纳社会保险。后被告申请仲裁,要求原告支付未签订劳动合同双倍工资2.53万元、经济 主张，理由不能成立，本院不予支持。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者办理社会保险，故被告要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补办社会保险 ...

2011年4月15日。另查，原告在被告处工某期间被告未给原告缴纳相关的社会保险。原、被告双方就未签订劳动合同双倍工某、解除劳动合同的补偿金、社会统筹 佐证。 本院认为，被告作为用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工某，故对原告主张的支付未签订劳动 ...

再未领过工资，原西安新华橡胶总厂一直未给其办理社会保险参保手续，也未缴纳保险费用。且该厂的除名决定也未向其送达。被告称因该厂现已不存在， ，劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。作为劳动者，原告应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的 ...

处离职。期间被告以现金形式向原告支付工资，双方未签订劳动合同。原告已办理社会保险参保手续,被告未给其缴纳社会保险费用。在庭审中，原告提交其2009年3 。 本院认为，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。原、被告双方自2009年2月至2009年5月初期间存在事实劳动关系，故原告要求未签订书面劳动 ...

镇政府与被上诉人刘某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为刘某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 （三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

镇政府与被上诉人卢某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为卢某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 （三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 （三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

支付工某、缴纳社会保险。2010年9月，第三人农发行阎良支行通知原告红海公司将被告陈某退回，原告红海公司即通知被告陈某，但被告陈某一直未回原告 被告陈某工某由职介所发放。另，职介所因无法为被告陈某办理社会保险登记，而将用人单位应当缴纳的社会保险费8465.88元直接支付给被告陈某。 2009年1月1日 ...

。 本院认为，《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告没有为被告缴纳 另行主张。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告与原告于2003年5月20日起形成 ...