期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣马某到隆回电信公司工作。2008年 10月马某进入隆回电信公司从事外线、电缆维护工作至今，从未离开过该工作岗位，尽管双方没有签订劳动合同，但事实劳动关系一直存在。邵阳市职业介绍服务中心并 ...

合同中载明的“其他事项依双方协商”并不能证明双方在事实上还存在其他约定； 2.协议书一份，用以证明原告的月薪为2500元，于每月20日支付，加班工资按 份，约定合同期限为2009年11月27日起至2010年11月26日止，岗位为仓库主管，实行不定时工作制，试用期工资为960元，试用期满后实行计时工资， ...

许某某与洛阳市水务集团有限公司签订《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。此后许某某在家休息，领取洛阳市水务集团有限公司发给的内退生活费。 。 原审法院认为：2002年5月洛阳市水务集团有限公司制定的《关于内部职工退出岗位休养制度的规定》符合当时国家支持规定，并无不当。2002年8月26日 ...

我向劳动仲裁委申请仲裁，被驳回请求，遂起诉至法院。请求万里公司为其办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元；返还社会保险金7748.26元及赔偿金1937 全部社会保险费，保留工龄。”2002年6月19日，经双方协商，签订一份协议书，双方约定，盛某甲因家庭开个小旅社有生活来源，愿意交统筹金、 ...

了期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2008年，原告填写了《申请 上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，错误认定上诉人已超过申请仲裁时效。请求 ...

人解除了劳动关系，并领取了解除劳动关系经济补某，双方签订《解除劳动关系协议书》依据的是劳动合同法第36条规定，“双方协商一致解除劳动合同”，不适用劳动合同法 某请求判决鑫元公司按同等岗位在岗职工工资标准支付其工资的理由亦不能成立，本院不予支持；鑫元公司与徐某签订的《解除劳动关系协议书》无效、双方的劳动 ...

支付经济补偿。2009年4月10日飞利浦公司的GLS生产线关闭，胡某某的工作岗位被取消。此后胡某某、飞利浦公司就劳动合同的履行多次进行协商沟通， 。 被上诉人飞利浦公司辩称，双方已就解除劳动合同事宜协商一致，签订了《协商解除协议书》，并已履行完毕。要求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审法院查明 ...

时间就会离开，不会正式进到河南高速公路公司三门峡分公司。这些人员实习的工作岗位和地点由河南高速公路公司三门峡分公司安排，通达公司有专门人员负责实习人员的工资 ，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年3月1日至2008年9月30日分批对在职收 ...

时报社多次在网上发出《都市民生》招聘记者等岗位人员的信息，且对发行等岗位人员的招聘也超出了《代理协议书》及其《备忘录》中关于联合时报社招聘权限的 联合时报社同意解除，故联合时报社请求改判双方于2006年1月28日签订的《代理协议书》和《备忘录》自2008年12月25日起解除。 被上诉人广翔公司辩称：一 ...

年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将原告派遣至被告公司从事业务调度工作。2010年3月19日 发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放 ...