关于岳阳市分公司领导班子成员薪酬等有关问题的通知》，明确被告熊某基本工资752元、月岗位津贴1755元、月标准业绩奖金5846元、特别业绩奖x元，其标准年薪酬( 支付为x元，存在拖欠被告劳动报酬的事实。原告省财保公司违约单方面调整被告工作岗位，客观上造成被告酬薪减少，应视为其未按约支付劳动报酬。因此， ...

自2009年10月1日起至2010年9月30日止，月工资1,000元，岗位津贴每日30元－40元。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做 支付2008年10月－2009年12月加班工资21,967元，支付2010年1月津贴900元。该委裁决：被申请人支付申请人2008年10月至2009年12月期间 ...

温发(1998)第X号文件办理。原告租赁电厂后，十一名被告均在原告不同岗位工作，但未签订书面劳动合同。被告继续为原告工作至1999年7月15日。 足额向有关部门交纳各被告的养老保险费和失业保险费。被告要求补发今年5-6月的岗位津贴，因未经温县劳动争议仲裁委员会仲裁，本院不予审理。 依照《中华人民共和国 ...

000元。关于停工留薪期待遇，胡某某主张其每月工资包括基本工资1,000元、岗位津贴300元、生活费150元、工龄工资120元，总计1,570元，慧加公司 胡某某停工留薪期工资2,868元。 被上诉人胡某某辩称：慧加公司虽对岗位津贴300元认为系加班费，对生活费150元认为系发放给班长，由班长负责员工 ...

工作。劳动合同第八条约定，原告的基本工资为每月人民币1500元。被告每月发放原告基本工资、加班津贴或全勤工资、饭贴1900元左右，以另用单形式发放原告岗位 。××物业与原告签订的劳动合同中约定的基本工资为每月1500元，另有岗位津贴、加班津贴、全勤工资及饭贴，由于被告未提供原告全部的工资收入情况，原告 ...

未休假或延长工作时间，被告均有补发加班补贴给原告，原告每月领取基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期 岗位补贴350元、补贴50元、绩效奖金260元、加班补贴340元、岗位津贴60元，合计应发工资1560元，扣除养老保险金259元，扣除缴纳工会费用2元 ...

1,000元，总计克扣工资2,000元。2009年2月被告擅自变更原告工作岗位和劳动报酬，将原告从机修工调整至调度，月工资从2,200元降为960 另查明，原告工伤前月平均工资为2,044.80元，其中包括基本工资1,200元、岗位津贴300元及加班费、奖金等。 以上事实，有劳动合同书、付款凭单、工资 ...

期限从2006年11月25日至2011年6月30日止，工资包括基本工资、岗位津贴、校龄津贴、激励奖； 3、工作证2份，拟证明原告系被告单位学生处宿管 。原告不服，遂诉至本院。审理中，原告陈述其月工资1060元，包括基本工资600元、岗位津贴100元、校龄（1年以上）工资200元、绩效工资60元及上夜班 ...

（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休人员应和本单位的在职干部一样享受各种福利补贴，从1997年11月起，原来执行的津贴、补贴统一规范为福利性补贴和适当补贴，标准分别是50元和150元，退休人员的职务 ...

（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休人员应和本单位的在职干部一样享受各种福利补贴，从1997年11月起，原来执行的津贴、补贴统一规范为福利性补贴和适当补贴，标准分别是50元和150元，退休人员的职务 ...