，应从合伙经营的实际情况出发，依照民事活动中的公平原则予以处理。审计报告说明中的第1项工人工资1．32万元，按双方约定各自承担，储运公司向工人发放的 亏损协议有效并以该协议改判，严重侵犯了申诉人的合法权益，其理由:(1)该亏损协议内容已超越卢延有的代理权限。杨某某只是委托卢延有与储运公司结清全部帐目 ...

未以“终止劳动关系经济补偿金”的名义支付唐某经济补偿金。广西财经学院的《饮食服务中心管理制度》第二章规定：厨师上班时间为上午8：00至12：40，下午15： 或者全体职工某论，提出方案和意见，与工某或者职工某表平等协商确定，内容不得违反国家法律、行政法规及政策规定，并应公示或者告知劳动者。广西财经学院 ...

水电第五工程局应付给刘某、韩某丙超的工程款中支付的，与原告无关；原告违反财务制度，所做的账目与实际不符。原告的诉请无事实依据，请依法驳回原告的诉讼请求。 被告冯 表，在原告所列的发电机款项目上没有显示这笔款，这是一个草稿，不是发放的工人工资表，上面没有负责人的签字。 被告冯某、韩某乙、韩某丙、韩某丁对 ...

；其二企业证词等同与证人证言；其三没有证据证明该公司的主体资格；其四证词内容失真，不可信。误工标准应以国有农业职工日均收入标准38．3元计算； 、工商营业执照、广西良兵消防工程有限公司的企业法人营业执照、广西良兵消防工程有限公司工人工资发放登记表（2008年2月、3月）2张、原告的助理工程师资格证书 ...

X路X号。 法定代表人舒某某，局长。 委托代理人周某某，巴东县劳动和社会保障局工资股股长。 委托代理人贾继问，湖北必胜律师事务所律师。 第三人宣恩县建筑 、11、12有异议，认为第三人施工工地民工安全管理制度，职工三级安全教育名册，三级教育卡片是内部管理内容，没有经过工地职工签名认可；朱某朝在工地上的 ...

不履行是毫无异议的，如原告认为前一份合同是真实可信的，就无须再签订相同内容的底层装潢合同，故可以认为后一份底层装潢合同的签订，已否定了前一份 ，原告因工人待工，自2000年1月至2001年11月止，共支付本公司工人工资及管理人员工资总计77.1万元。原告向上述三家单位支付违约金、定金及支付本公司工人 ...

证明邓州市X镇移民工地童某所建工程,工人工资下欠x．1元,中鼎公司王某建2009年12月3日。”曾某所持证明内容为：“曾某在邓州市X镇移民工程 负责移民安居工程，出具有授权委托，签订有目标责任书，明确授权王某建负责工程施工、管理材料及资金等事项，同时中鼎公司授权王某建在负责项目部期间可选聘项目部成员。 ...

报名表”，双方协商同意每月工资标准为2400元，试用期为三个月，应视为签订书面劳动合同的一种形式；2、本公司从试产至今未延长工人劳动时间，一方面现在是 证据证明复制件与原件一致，企业考勤是客观存在的事实，也是企业本身必不可少的劳动管理制度，对于考勤表也无法律规定需要注明具体考勤员，且原告在庭审中对旷工 ...

办事处林工商总公司工作，同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位 年至今的工资及福利的诉讼请求，本院不予支持。故判决：“一、被告河南伏牛山国家级自然保护区黄某庵管理局从1994年11月起按同期同工龄工种工人待遇给 ...

，二被告对发电机的所有权没有异议，但对证明目的有异议，原告是会计，工程款及工人工资应该由其支付，原告据此证据证明是用发电机款支付的不正确；也不能 二被告进行账目结算，因而原告主张的垫付工程款的请求没有事实根据；本案原告违反工程财会制度，所做账目与实际不符，系虚假账目；原告所列举的证据中债权人收条所记载 ...