原告从被告处分别领取了5-7月份工资各700元。尔后，原被告双方为工伤保险待遇问题发生劳动争议。2006年8月18日，顺德区仲裁委作出顺劳仲案 工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资为600元， ...

证据模糊不清。根据上诉人提供的大量证据，原审判决确认了上诉人所提供的有关被上诉人种种破坏行为的照片的真实性，即确认被上诉人存在严重违反上诉人规章制度和劳动 的伤残等级作出确认符合本案实际，应予维持。上诉人的该项上诉主张无理，本院不予支持。 关于上诉人应否解除与被上诉人的劳动关系的问题。根据《广东省工伤 ...

4月15日起诉也超过了1天的时效。根据重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发[2003]X号)第四十四条第二款规定 被告永川市劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残(亡)性质认定有关问题的通知》第二条规定：“劳动行政部门受理 ...

原告向城口县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告XX公司向原告支付各项工伤保险待遇。2010年11月4日，城口县人事劳动争议仲裁委员会立案受理后未 条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除劳动关系时的上年度职工平均工资30963元计算原告的一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金 ...

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法鉴定机构 伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定留职停薪期限 ...

劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度 某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某乙一次性伤残补助金x.36元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性工伤伤残就业补助金x.5元； 五、成都市某某装饰有限 ...

X镇岩屋沟煤矿三井从事采煤工作，双方没有签订劳动合某，未参加工伤保险。原告在被告处工作期间，实行计件工资制，月工资3000元。2010年5月 ，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性 ...

劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度 元(50元/天×127天)的诉讼请求，本院予以支持。 某某公司对江某提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元没有异议，本院予以确认。 ...

）X号裁决书，裁决如下：一、被告攸县X镇上严塘煤矿向原告丁某支付一次性伤残补助金三万二千一百六十元整；二、被告攸县X镇上严塘煤矿按月向 分析如下：1、关于原告的损失如何计算的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系，按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇，符合法律规定，故原告的 ...

建军、胡某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁 原告胡某某在被告长葛有红纤维板厂工作中身体遭受某害，该损伤已被有关行政部门认定为工伤，依相关法律规定，原告胡某某有权要求被告长葛有红纤维板厂赔付相应的 ...