某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘某勇仲裁时已经提出了终止 5×1765.12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费： ...

堂办厂负有一定的管理责任，也只需按人身损害的标准进行赔偿，故陈某某的伤残等级不应参照工伤标准进行评定。此外，根据陈某某在劳动仲裁期间提交的 本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的住院诊断证明书， ...

等级鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》 的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 ...

。因此，可以认为，被上诉人从未支付过任何款项给上诉人，没有只支付上诉人工伤待遇“差额”的道理。总之，“差额”的计算毫无法律依据，是错误的。原审判决“ 与被上诉人签订了受伤赔偿协议书，但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份 ...

收入，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人发给 即882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 规定，应认定为无效。 被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 规定，应认定为无效。 被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60 规定，应认定为无效。 被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残 ...

工伤保险待遇77113.5元。因原告对裁决中原告（应为被告）工资标准和相关赔偿金额有异议，遂于2010年4月26日诉至本院，引发本案的讼争 负担。 装饰设计室上诉称：再审判决计算代某的一次性伤残补助金标准错误，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准不正确。代某受伤上一年度2007年重庆市建筑业 ...