诉讼请求予以支持。原告系在被告单位工作时发生工伤事故，原告有权依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，结合本案中被告 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ...

在劳动工作中受伤表示同情并愿意按照国家相关规定依法给予原告一次性伤残的赔偿待遇；对原告提出的鉴定费、差旅费的要求过高，依法应予核减，具体是鉴定费 的社会保险金必须按时足额支付。 工伤保险条例 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 ...

上诉人周某不服，向本院提出上诉称：⒈《河南省工伤保险条例》规定农民工4级伤残可一次性享受工伤保险待遇，一审法院拒不适用，且未查明相关的事实 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

）吕某乙。 上诉人共同委托代理人谢厚学。 被上诉人（原审被告）徐州市医疗保险基金管理中心。 法定代表人纪某某。 委托代理人乔某。 委托代理人周某某。 原审 规定。具体到本案，徐州矿务集团有限公司已整体参加社会保险统筹，上诉人在《条例》实施前已享受工伤保险待遇但尚未纳入工伤保险管理，属于上述规定的应纳入 ...

1500元。根据《工伤保险条例》第三十四条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条等的规定，豆某某应享受的工伤保险待遇为：一次性 改判由桑柘粮站支付豆某某一次性伤残补助金2249元/月×16月=x元、一次性工伤医疗补助金2249元/月×12月=x元、一次性伤残就业补助金2249元/月×70%×12月 ...

企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...

部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，陈某不属于法律规定的享受 二次手术费的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、驳回陈某要求凯钲公司支付二 ...

，职工因公致伤被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇；该条例未给享受工伤保险待遇设置任何其他法律障碍，因此，只要客观上存在工伤 。最高人民法院对新疆建设兵团法院的答复时间为2006年12月28日，焦某某发生工伤事故的时间为2006年6月，根据“法不溯及既往”的原则，本案也不应当 ...

计算，因此被告的一次性伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 第三十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

均不服。轩某某上诉称：1、轩某某因工受伤致残鉴定为六级，根据《工伤保险条例》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付。2、轩某某 双方不存在劳动争议。3、保安公司已为轩某某在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩某某因违反单位规章制度，双方劳动 ...