第１项内容。 原审判决宣告后，原审被告海南省社会保险事业局不服，向本院提起上诉，其上诉称：上诉人海南省社会保险事业局依照《海南经济特区X镇人员工伤保险条例》对 驳回被上诉人的起诉。本局于２００５年８月１８日已经依照《条例》第４５条规定作出了具体行政行为，一审法院直接作出否定本局行政行为的一审判决，超越 ...

诊断证明书》上只有两个人的签字，这说明该诊断书不符合某生部要求，该诊断书内容的科学性与客观性存在重大疑点，不应被被告采纳为认定证据；三、有证据证明， 所作出的工伤认定决定，遂向法院起诉，要求撤销该决定书。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告重庆市X区人力资源和社会保障局作为大渡口区 ...

职业病的范围，也不符合《工伤保险条例》视同工伤的情形。因此，县人力和社保局作出的决定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当。综上，依照《 不予认定工伤的结论与这些现有证据相悖；同时，被告大余县人力资源和社会保障局据以作出具体行政行为的袁某在西华山医院入院记录的两份病历，并没有确诊袁某引发 ...

原、被告邮寄送达了受理通知书、起诉状副本、应诉通知书及举证通知书。因汪某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，故本院于2010年3月30日依法通知汪某某作为本案 都是听第三人所说，对笔录的内容不予认可。原告对被告提供的法律条文本身无异议，但认为第三人的情况不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项 ...

、证据材料有：一、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、《福建省实施办法》第十三条之规定，以说明被上诉人作出工伤 龙政行复[2010]X号《行政复议决定书》及送达回证，以证明龙岩市人民政府维持被上诉人具体行政行为及上诉人于2010年3月2日收到《行政复议决定书》的事实。 经 ...

证驾驶不属于违反治安管理的行为。但是，国务院2003年4月16日通过《工伤保险条例》时，《道路交通安全法》和《治安管理处罚法》尚未出台，当时适用的是 ，程序合法，适用法律依据正确，依法应予维持。原告李某请求判令撤销被告上述具体行政行为的理由不能成立，其请求依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

诉讼法》第43条规定：“……被告应当在收到起诉状副本之日起十日内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料，并提出答辩状”；《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 超越管辖依据不足，其上诉请求本院不予支持；关于赖某某的伤情是否符合《工伤保险条例》规定的情形，因本案不涉及到对赣州市劳动和社会保障局所作 ...

东政复决字（2005）第X号《行政复议决定书》1份。拟证明被告的具体行政行为违法。 上述证据为复印件，经核对与原件无异。 被告东台市劳动局辩称，第三 申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

付款单的真实性提出异议，认为该付款单上只有陈某某三个字是被告所写，其余内容是被告将付款单交给五原告后他人加上去的。被告主张黄某钦的月薪为900元 4，212元。 《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险待遇。原告彭某从每月的工资签收条记载的内容，以及发放工资和缴纳社会保险费的个人帐户所反映 的证据来看，只是显示被上诉人每月为上诉人缴纳的保险费的具体数额，并无充分的证据显示被上诉人按照《工伤保险条例》第某条的规定，对被上诉人是按何种工资标准为 ...