29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金x元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在 与误某应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工月平均工资。左 ...
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》、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000 人又称，郭某某不是其员工，与其不存在劳动关系，应以一般人身损害赔偿的理由。经查，郭某某从2009年7月19日到上诉人处工作，双方 ...
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职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。所以，被告主张应将交通事故赔偿 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上 ...
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》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元 磴槽煤矿和被告李某某对医疗费555.50元、一次性伤残补偿金x元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、伤残鉴定费300元无异议 ...
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支付某伤残津贴1084.5元／月，《工伤保险条例》第三十三条第一款第（二）项规定：从工伤保险基金按月支付某残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％ 、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定 ...
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，依法应认定为原告受伤前每月平均工资为2600元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残补助金为其本人受伤 县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份 ...
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达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证期 事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第 ...
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达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证期 事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第 ...
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参加工伤保险而未参加，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，应当由邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡某某诉请医疗费、住院 ，其改制后胡某某的工伤保险待遇可以依照相关法律政策处理。此外，胡某某二审答辩要求在原审判决的基础上增加判决由邵阳市短陂桥煤矿赔偿胡某某护理费与遭受事故 ...
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李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元，上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额x元。后因国家抚恤标准的变化，截至何某某、李X、李xx起诉时，被告 的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在国务院《工伤保险条例》施行后又一法律补充解释，形成了 ...
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