上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉 ，非法用工单位人员伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计 ...

）工伤认字[2007]第X号工伤认定决定，认定其死亡性质为工伤；2007年7月，被告作出工伤职工待遇审批，核定一次性工伤死亡补助金x元，供养直系亲属李某甲、李 赔偿金总额x元。后因国家抚恤标准的变化，截止原告起诉时被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和社会保障 ...

就是否属工伤死亡问题进行认定，然后依法作出相应处理，因而我认为，我是否属工伤问题，已不是本庭所认定的事项。三、关于责任承担及赔偿计算问题。由于 月×11年=（略）元，赡养费80元/月×12月×10年×2人=（略）元，一次性护理(因完全丧失劳动能力)15元/天×30天×12月×42年=（略）元(注：42 ...

身亡的，但高某的行为属于职务行为，应由被告国合公司承担赔偿责任。(二)华山系工伤死亡，原告要求被告高某赔偿精神抚慰金于法无据。《郑州市企业职工工伤保险 了华山之妻，另外，国合公司鉴于原告的实际困难，还超出国家政策和标准之外给予了原告一次性生活困难补助费及为其家属安排工作等，至此，被告国合公司已完全按照 ...

另外死者杨某成已与吕某某之间形成劳动合同关系，应按劳动合同关系处理，按工伤保险条例处理。另外吕某某并不是挂靠河南四建股份有限公司，因此河南四建股份有限公司 与被告杨某甲签订了关于杨某成意外伤亡补偿协议，被告吕某某一次性赔偿杨某甲死者丧葬费、死亡赔偿金、伤亡工资补贴等所有费用共计x元。并约定死者亲属拿到 ...

。2008年6月23日，原告向该院提起诉讼，要求被告赔偿丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x元，一次性支付供养亲属抚恤金x元，共计人民币x元。 原审法院认为， 某佳死亡性质未得到劳动行政主管机关确认是否为工伤前，上诉人要求以工伤标准计算赔偿数额缺乏法律依据。李某佳死亡时，其妻子即上诉人杨某某正患精神病， ...

如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、安家补助费合共（略）.09 起十日内支付完毕。㈣被告应按每半年4522.80元向原告发放残疾退休金至原告死亡时止，并应于每年的1月10日前发放上半年的残疾退休金，每年的6 ...

伤害或者患职业某的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”因此，原告应按此向被告给予赔偿 直接承担责任。由于原告提起民事诉讼，原劳动仲裁裁决书不发生法律效力，原告应赔偿给被告的费用需由人民法院全面、重新依照法律、法规确定，并不受仲裁裁决限制 ...

被告刘某赔偿原告罗某、芩某死者丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共（略）元；二、本案财产保全费2000元，由被告刘某负担；看船费4760元，由 。罗某金与上诉人是一种雇佣关系，在工作中死亡。一审法院参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准是正确的，请二审法院驳回上诉，维持原判。 综合上诉 ...

损害赔偿案件若干问题的解释》第四、五、六条之规定，应赔偿死者丧葬费2000元，一次性死亡补助金（略）.20元，被赡养和抚养人生活补助费（略）.64 的赔偿费用。 关于原告要求适用《企业职工工伤保险试行办法》和最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》为本案赔偿标准问题。因付某明生前不是 ...