现已审理终结。 原告杜某诉称：原告自2008年11月12日进入被告公司工作，担任人事经理，月工资人民币4,000元，已签劳动合同，合同期限从2008年11月12 月工资表上的实际出勤天数与当月考勤记录上的出勤天数相一致。原告在仲裁庭审中及在本案审理中对该两个月的工资表均表示认可。原告2008年12月至 ...

日，原告派遣被告唐X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告唐X最后签订的劳动合同期限为2008年5月28日至2010年5月27日。2009年7月4日， ，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案 ...

8日，原告派遣被告马X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告马X最后签订的劳动合同期限为2008年2月8日至2010年2月7日。2009年7月4日， 支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案 ...

了老板很长时间，才签订了劳动合同，公司中很多员工都反映没有签劳动合同，证人的劳动合同上的签订的时间虽然是2008年9月1日，但这不是实际签署日期 工资。劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工，对于被告 ...

4月1日期间平时延时和休息日加班费2815.30元、支付2007年12月1日至2008年4月1日未签劳动合同二倍工资8950.70元、支付2008年11月和 。此外，原、被告主要有以下两个争议焦点： 一、双方劳动关系的起始时间。原告认为其自2007年10月29日进被告公司工作，并提供了印有被告公司名称 ...

无职业，住址：沈阳市大东区X街X号171。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（ 代理人：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审 ：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

终结。 原告肖某某诉称，原告是被告单位的全员合同制职工，签有无固定期限劳动合同，已参加工作20多年。自2000年开始，因单位效益不好，一直在家待岗， 》第39条明确规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个月，按照被告公司的文件规定：职工不服从分配，连续旷工15个 ...

申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关某；(2)按政府所规定加班加点支付劳动者报酬之标准支付给本人的申请。起初，贝恩特公司不同意，在 补偿金等的诉讼请求不予支持不当，应予以纠正。但原审判决对晏某某请求与贝恩特公司补签劳动合同的处理正确，应予维持。晏某某请求本案纠纷发生之前的劳动报酬， ...

文书，当时公司没有答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书，并出具购房贷款证明 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”之规定，联众家具厂 ...