等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加工资 。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加工资 。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加工资 。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

是月3800元，被告公司虚设了申清明、申立平两个人的名，两人名下的工资由原告领取。被告的工作时间是每周六天，每天8小时。8、辞职报告一份两页，提出 ，证据7的证言内容不真实，证据8的第一页内容有改动。原告认为被告的证据1不能证明原告提交的工资不真实，证据2没有原告的签字是伪造的，不能作为证据使用。本院 ...

“价格表”有异议，认为原告焦某有工作便利制作“价格表”，同时，本院要求被告力拓公司提供该表真实的“洛阳力拓产品价格表”时，被告力拓公司称没有此“价格表”，二审中被告 ，因原告焦某不能证明被告力拓公司承诺支付其该奖励工资具体日期，故2004年8月原告焦某辞职离开被告力拓公司时，应为原、被告终止劳动关系之 ...

兴燕娱乐公司聘用的会计陈丹霞进行了会计工作交接，并列出了交接清单，但清单上没有包括会计凭证等会计资料。该交接清单上有接交人陈丹霞签名，同时还有 向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求兴燕娱乐公司：1、支付刘X试用期3天的工资204元，2、退还刘X押金1200元，3、发放2008年2月份工资2000元 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：陈某某在2001年7月19日进入科龙公司工作，任四川分公司区域营销经理，并与科龙公司签有两年期的 ，而不是约定科龙公司在确定和调整工资分配制度时需要与陈某某协商并经过其同意，因此，科龙公司所提供的证据并没有违反劳动合同和法律的规定，应得到法院 ...

3月，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部 民事责任，双方立即解除劳动关系。同日，被告收取了原告的补助费（略）元，并于当日另行立具《申请书》和《辞职申请书》，表示自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定， ...

、杨某丁在工业炉公司的任职情况和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等 但是这个卡并没有放在他这里。 他总共送了320万元钱给龚某某等人，之所以要给钱是因为他在工业炉公司承接业务，一方面他感谢某某某等人拿合同给他做 ...

原审判决没有确认陈某某所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈某某提交的《辞退通知单》是复印件，该 上诉人的财务人员。由于管理方面的原因和工作人员的过失，致使财务人员相信陈某某已解除劳动关系，从而让陈某某拿到了工资和合同奖。因此，在辞退陈某某程序 ...