不予受理，于法有据，依法应予维持。原告以适用《社会保险费征缴暂行条例》第九条“缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当 中华人民共和国行政处罚法》第二十九条和《劳动部办公厅“关于职工对企业做出某行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示”的复函》(劳办发(1997)X号)第 ...

了《互联网上网服务营业场所管理条例》第21条的规定。渝办发[2004]X号《重庆市人民政府办公厅转发市文化局等部门关于进一步深化网吧专项整治工作意见的通知》规定了“累计 其自书材料系当日下午校保卫人员叫去校办公室后，有老师在场情况下自己亲笔所写，是如实作的陈述；学校的行政处分决定属实，而且在学校张贴了 ...

了《互联网上网服务营业场所管理条例》第21条的规定。渝办发[2004]X号《重庆市人民政府办公厅转发市文化局等部门关于进一步深化网吧专项整治工作意见的通知》规定了“累计 其自书材料系当日下午校保卫人员叫去校办公室后，有老师在场情况下自己亲笔所写，是如实作的陈述；学校的行政处分决定属实，而且在学校张贴了 ...

劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入 停发其生活费。”原告李某甲于2005年5月因故停止工作、停发工资，应属上述《意见》中的下岗待工人员，在停发工资期间，应按上述法规规定，给 ...

也未提供证据证明1993年12月离开单位是经批准的，其行为应视为擅自离开工作岗位的自动离职行为，同时曾某某在1993年12月离开单位至1999年10月 证明其已将该除名决定送达曾某某本人，故根据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入档案 ...

共计1340元。 原审法院认为，对打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的职工，用人单位可给予行政处分和经济处罚；对职工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、 元，被告还应支付原告该期间的工资报酬为861.1元。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十四条、第十六条，国务院《 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告1984年调入被告某某有限公司工作。1992年被告某某公司为适应改革开放的形势，发挥干部职工的聪明才智，挖掘 将该案移送到本院。 本院认为，一、根据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除某，企业应当书面通知本人， ...

并非构成严重违反单位的规章制度和劳动纪律，仍有做其思想工作或作出其它行政处理的空间。因此原告作出对被告直接开除的行政处分决定不当，该决定应予以撤销。按照原、被告双方 款、第九十七条第三款、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的 ...

的规章制度和劳动纪律，对被告这位老职工仍有做其思想工作或作出其它行政处理的空间。因此原告作出对被告直接开除的行政处分决定不当，该决定应予以撤销。按照原、被告双方签订 款、第九十七条第三款、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的 ...

郑州市经贸委。郑州市金属家具厂提交了郭香叶等18人出具的关于杨某同志行政处分决定的证言，证明郑州市金属家具厂于2001年6月18日召开了全厂职工大会 认为，郑州市金属家具厂于2001年6月18日召开职工代表大会以杨某在主持工作期间滥用职权、弄虚作假、长期挪用公款、违反财经纪律给单位造成经济损失为由对 ...