，故双方无法就劳动合同变更事宜协商一致。至于工资问题，员工的档案工资是根据员工工作岗位调整后当地岗位的工资标准制定的，档案工资只是一个计算工资的 认为中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司变更劳动合同导致其收入大幅度减少及对工作地点有意见，可以就此与公司磋商以期达成一致。时某某未能提供证据证明其已 ...

劳动合同的真实性并未提出异议，而根据该三人的劳动合同和工资可知，该三人的工作岗位均为作业员，曹某某于2009年10月至2009年12月的平均工资为1,777 调解情况说明，可以认定，就将李某从样板房作业员调至鞋成型部门作业员工作的问题，李某、吉美艾公司进行过协商，且在上海市青浦区X镇劳动争议调解委员会 ...

审理查明，热电公司成立于2002年9月，徐某某系热电公司实际使用的农民工，工作岗位为输煤班。劳动合同法实施前，热电公司与徐某某未签订劳动合同， 5235.06元，差额1064.94元，热电公司应予补发。6、关于防暑降温费和取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，本院对 ...

拉的水泥和熟料没有起诉书上说的那么多。 陈某某的辩护人辩护意见：一、涉案主体问题。陈某某是同力水泥公司聘用的劳动合同制工人，因此陈某某不属国家工作人员。二 但不具备组织、领导、监督、管理这种性质的职责。二被告人的工作岗位是不具备职权的劳动岗位。二人的岗位都是具体的个人职责，不在其所在公司从事经营活动， ...

和社会保障厅，主要负责河南省职业技能鉴定的具体实施、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务工作。认定章某某同志的职业（工种）为镀层工（电镀工）（职业 、以岗位或工序设置工种的旧模式，工种的适用范围是指包括主要生产工作岗位。因此，章某某同志的工种应定义为电镀工。 职业是具有一定特征的社会工作类别，我们 ...

被告对其作出除名和解除劳动合同的决定以及诉请被告安排其在被告处的具体工作岗位，法院不予支持。 根据国务院国发【2005】X号《关于进一步做好城镇退役士兵 街区劳动争议仲裁委员会裁决予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，刘某某的原审诉讼请求应予以全部驳回。 ...

。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润增长率综合确定，该集体 一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《 ...

。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润增长率综合确定，该集体 关系，不予处理。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《 ...

。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润增长率综合确定，该集体 一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《 ...

。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润增长率综合确定，该集体 一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《 ...