劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。尹某某认为，亚神公司向尹某某发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，尹某某原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，尹某某待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。弓某某认为，亚神公司向弓某某发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，弓某某原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，弓某某待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。刘某某认为，亚神公司向刘某某发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，刘某某原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，刘某某待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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劳动关系的行为是否合法问题。张某甲认为，亚神公司向张某甲发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]X号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 查明事实一致。 本院认为，张某甲原为河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）安置的占地职工。因河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后 ...
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