就不会不买。现在法律事实上的这种局面，全是被上诉人及其父母利用权势和便利的工作条件搞的鬼。由于一审法院故意拖延调查取证，为被上诉人方提供了作弊时间，导致 的证据，因此，对该主张，本院依法不予支持。关于上诉人李某甲上诉请求变更子女探视方式的主张，本院依法不予支持。一是因为根据婚姻法的规定，探望权是基于 ...

xx为证明其主张，在庭审中向本院提交了以下证据材料：原告的工作证，证明原告有工作，有能力抚养小孩。 被告帅x对上述证据质证后认为不能证明原告黄xx有工作 成长。原告黄xx要求将婚生女帅B变更为由其直接抚养，既未能提供相关证据证明较之被告帅x更有利于小孩的健康成长的条件，也未提供证据证明被告帅x在直接 ...

离某至今，付xx一直跟随被告生活。原告系军工企业员工，现已再婚，被告没有固定工作和收入，一直没有再婚。另查明，付xx生于X年X月X日，现系驻马店市 ，说明双方当时认为由被告抚养付xx更为适宜。按照法律规定，随着父母双方抚养条件的变化，一方可以要求变更抚养关系，但就本案而言，原告并无提供其现有抚养条件有 ...

判决书、(2009)楼民初字第X号判决书，婚生子刘某庆的户籍证明、电话录音、法院工作人员出具的代收生活费收据以及当事人的陈述等证据附卷证实，足以认定。 本院认为， 婚生子刘某庆由张某抚养并无不当，刘某称张某不具备抚养条件，不应变更抚养关系的上诉理由不能成立。综上所述，本案原判认定事实基本清楚，适用法律 ...

；2、芙德中天公司已经开发的部分存在过多错误；3、芙德中天公司的工作人员变更，导致整个系统缺乏整体性和连续性的开发。我公司为避免损失的进某步扩大，向 协议是否解除 国能伏安公司称其依据开发协议的第30条提出解除开发协议，协议解除的成就条件应为芙德中天公司违约、国能伏安公司中止履行并通知芙德中天公司、芙 ...

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第十六条规定：“一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的应予支持。（1）与子女共同生活的一方因 关系，却又未能举出证据证明变更有符合以上四种变更抚养关系条件之一的情形。被告葛某某，身为国家干部，月工资2400元，经济收入、工作生活状况并没有发生变化 ...

通则》第五十九条第一款规定“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：……；（二）显失公平的。”原告请求撤销协议，于法有据， 条件、场所、安全保障。雇员的权利是获得雇主支付的劳动报酬，要求雇主提供必要的工作条件、场所和安全保障，义务是接受雇主的指挥、控制，提供劳务，完成雇主规定的 ...

第三条规定：“企业登记机关依法对申请材料是否齐全、是否符合法定形式进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。”该《规定》第 胡某某、马某某，说明胡某某、章某、马某某在变更后的丰县恒丰客运出租有限公司工作，说明他们知道变更登记的事实；4、分别载有胡某某、马某某、章某 ...

未表示异议，仍视为沈某某在沈某金杯车辆制造有限公司处享有主管信息员工资待遇及工作条件。即便是2003年6月23日，沈某金杯车辆制造有限公司撤掉了沈某某 适用法律错误的，依法改判。 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

向在岗职工发放制服外另行向职工发放了烤火费和制服费，并且工作制服系用人单位向在岗职工提供的工作条件，原告并不在岗，故原告虽未能领取制服，亦不应取得 事实依据错误，适用法律不当。双方所订立的《内部退养协议书》已明确约定，协议变更的唯一条件，即“如国家相关政策调整，按新的政策规定执行”。在本案中，被上诉人 ...