十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，谢某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动 ...
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十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，高某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动 ...
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十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，赖某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动 ...
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十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，陈某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动 ...
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于1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者 上述证据不属于新证据，只对其中日期为1995年1月23日、1998年1月15日的两张《支出证明单》进行质证，认为单据上“含加班费”的字样是上诉人 ...
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期满后，双方虽未续订合同，但被告仍接受原告，在被告处工作，福建省闽劳关(97)X号《关于进一步巩固完善劳动合同制度的意见》第三条第二款规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应 ...
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，原告因侵占被告企业医疗保险大病统筹基金，被司法机关立案侦查，被告无法在原告劳动合同期满日办理终止劳动合同手续。劳动合同期满后，原告也未向被告提出续签劳动合同。 合同的意向，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日；终止 ...
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根据《湖南省实施办法》第二十九条的规定，伤残就业补助金、医疗补助金均为15个月的本人工资，因此任某的伤残就业补助金、医疗补助金均为11412.45 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订 个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金， ...
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在劳动合同终止后应退还原告，被告在庭审时也表示同意退还；对2008年7月15日最后一份劳动合同期满终止后的报酬，双方虽未作出约定，但根据我国《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被告应当与原告签订二年以上的固定劳动合同，并在原告无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬。原被告签订的最后一份劳动 ...
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