2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向徐 ...
//www.110.com/panli/panli_70639.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向赵 ...
//www.110.com/panli/panli_70633.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向池 ...
//www.110.com/panli/panli_70630.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向李 ...
//www.110.com/panli/panli_70628.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向黄 ...
//www.110.com/panli/panli_70627.html-
了解详情
某戊的责任并不仅仅限于部分责任,也不仅仅限于连带责任,而应当对李某某被单方解除劳动关系的所有经济补偿承担全部的清偿责任。对一审判决的第三项判令陈某甲、 。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_70626.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨 ...
//www.110.com/panli/panli_70624.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向覃 ...
//www.110.com/panli/panli_70622.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向周 ...
//www.110.com/panli/panli_70620.html-
了解详情
2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同 有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向黄 ...
//www.110.com/panli/panli_70617.html-
了解详情