笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表， ： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告唐某未签订劳动合同双某工资23650元（2150元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表， ： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某工资28050元（2550元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表， ： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某工资23650元（2150元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表， ： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双某工资29150元（2650元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表， ： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告卜某未签订劳动合同双某工资29150元（2650元/月×11月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

，原告应该转入社区管理，由于档案没有及时转走，市科协作为劳动服务公司的主管部门通知原告继续参加了体检，不能证明双方存在劳动关系。因证人某出庭，对证据6 对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确某存在混岗和工资发放混乱的问题；但均不能说明原告与被告建立了劳动关系。 原告的质证意见为 ...

某是实际经营人。三、何某在原审法院立案后，称我下落不明，要求用公告送达方式通知开庭，我从网上得知开庭一事，从外地赶回向法院说明情况，法院再次开庭，并无 发生在何某任命陈某担任经理期间，条据中已注明此款是用于公司员工及辞工人员工资发放，从何某对陈某的任命通知、相应财务支出、报销流程、员工工资核准流程以及 ...

权利和待遇无法得到保障，2010年10月14日原告向被告发出解除劳动合同的书面通知，解除了双方的劳动关系，但被告未依法支付原告经济补偿金。原告未与被告 。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。 ...

不准报销。财某集中以资金集中管理为核心。 5.2006—2010年中州铝厂绩效考评方案及发放奖某明细表及相关书证，证实中州铝厂依据绩效考评方案给河南中州铝建设有限公司发放 公司管理财某的。中铝建公司正常的奖某发放程序是每个月都有奖某，每个月中旬左右，中州铝厂薪酬管理科通知其去领表，交给郝某，郝某按照奖 ...

月，扣除个人所得税20元，上诉人每月按2000元/月实际领取，工资发放方式为：先按每月工资的60%领取，余下的40%在每月考核后再补发。2009年3 上诉人在一审时提供的加班证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知”，被上诉人虽均不予认可，但没有提供相关证据支持其主张，且二审期间亦未 ...