，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务 关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员 ...

不服，遂提起诉讼。 原审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定：“县级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况，进行监督检查，对 经济困难而造成，并且金浪公司是经过公司工会组织同意，符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，有别于其他的无故拖欠、恶意拖欠工资的 ...

工资单向法庭提供作为证据。但根据劳动部发布《工资支付暂行规定》关于“有人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上 从上诉人所提供的证明可以清楚地说明上诉人自己承认其领班黄石成手中收取工资，并非从被上诉人手中签收。同时被上诉人所提供的证据“协议”已清楚证明上诉人的 ...

422.47元（1100÷20.83×4×2），属正常休息日的32天按一倍加付工资1689.87元（1100÷20.83×32），平时延时加班23.5天，按50%的 十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：（一）由被告湖南中集竹木业发展有限公司支付 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条、《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第某条第某款、《劳动部关于 某人南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司终止承包经营合同后， ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。 的所谓事实是错误。三、一审判决天佐公司向陆某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的 ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陈某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陈某其他仲裁请求。 的所谓事实是错误。三、一审判决天佐公司向陈某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的 ...

证据证明王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条所 年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级必须离岗 ...

月30日前12个月的月平均缴费每月百分比3248元月的75%计2436元伤残津贴（工资）上报，每月相差1570元。一次性伤残补助也减少了53718元。依据有关法律，被告 证明艾某是井下副职月工资标准是1430元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三 ...

范围：……（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险缴纳有关社会保险费用的；……”的规定，故原告该诉请不属人民法院劳动争议案件受理范围，本案不予审理。依照1999 的诉请，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三 ...