情形，因此，原告周某某无权向被告洛阳鑫迪公司提出解除劳动合同后有关劳动者工龄补偿金的要求。 被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司提交的证据如下：第一组：1 规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金，因此，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元的请求，本院不予支持。 ...

，董事长。 委托代理人张某。 被告谢某。 原告某某相框制作有限公司与被告谢某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖某华独任审判，公开开庭进行了审理 申报。2、被告离职前十二个月的平均工资为2686.59元。3、被告累计工龄为19年10个月，2008年、2009年被告应享受年休假的天数分别为10 ...

，董事长。 委托代理人张某。 被告冯某某。 原告某某相框制作有限公司与被告冯某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖某华独任审判，公开开庭进行了审理 申报。2、被告离职前十二个月的平均工资为2309.26元。3、被告累计工龄为22年零1个月，2008年、2009年被告应享受年休假的天数分别为 ...

查明，对原审查明的事实本院予以确认。二审另查明： 上诉人与被上诉人所签定的《〈股份转让协议书〉补充协议》第2条约定，因乙方在新方圆公司股改时，已用改变职工身份的工龄补偿金入股新方圆公司转为股本金，乙方的职工身份已发生置换，自甲方将购股款支付给乙方之日起，乙方如未 ...

处罚。其指定辩护人对公诉机关指控的罪名无异议，提出的辩护意见是：1、因原荣事达公司转让后，职工对工龄补偿金某改制问题不满，并认为原重庆洗衣机总厂被兼并、转让的行为不合法，使职工与美意公司之间产生矛盾。刘某甲是以职工代表的身份参与阻止原集体资产不流失这一活动，虽造成非法 ...

均存有过错。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定， 法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向胡某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ...

补偿（略）元，科龙公司支付给蔡某某解除劳动合同经济补偿金（略）元，科龙公司支付蔡某某元老工龄补偿9500元，一、二审诉讼费由科龙公司承担。 上诉人 ，故对超过部分本院不予支持。科龙公司认为蔡某某主动提出辞职应不予支付经济补偿金的主张缺乏法律依据，本院不予采纳。 至于蔡某某请求支付2001年6月至12月 ...

的该项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付加班工资及补偿金的请求，本院认为，被告实行的是定额计件工资，原告仅按工作时间计算加班 原告郑某要求被告上海某衬衫有限公司支付2007年至2008年11月工龄奖1,200及25%补偿金300元的请求； 三、驳回原告郑某要求被告上海某衬衫有限公司 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁 是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法 ...