的考勤管理的有关规定没有如实上报请假原因，并违反本行关于“员工出入境管理条例”。澳门对于其他人来说并不重要，但由于本人乃是金融从业人员，出入澳门这个敏感之地，带来的影响 的劳动关系，且未提前三十天通知叶某某，因此，应依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，支付一个月的经济补偿及《劳动法》第二十八 ...

》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 住院期间伙食补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月3日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年10月21 ...

》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 住院期间伙食补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月4日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年10月21 ...

》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 住院期间伙食补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月1日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年10月21 ...

》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 住院期间伙食补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月1日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年10月21 ...

在劳动期内开除上诉人，所以被上诉人应当补发经济补偿金。3、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条、第二十六条、第三十条的规定及《违反和 征缴监督检查办法》(1999年第三号令)第三条规定：“劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反条例和本办法规定的缴费单位及负责人，依法作出行政处罚 ...

，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、劳动部办公厅《关于 ...

，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、劳动部办公厅《关于 ...

，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、劳动部办公厅《关于 ...

，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、劳动部办公厅《关于 ...