项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂签署的合同及履行情况 销。 3、关于卖方主张的广州康臣公司、上海鼎润公司起诉金梦圆公司案件违约金、诉讼费、律师费（略）元的问题。该院认为，卖方要求该赔偿损失无事实和法律依据， ...

于2006年2月进入被告处从事仓管工作，月薪为1100元，双方没有签定书面劳动合同。2006年4月29日，原告在工作时被倒塌的物料严重轧伤双下肢 内支付申诉人一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元及一次性伤残津贴x元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；二、被诉人自本裁决书生效之日起十天内支付 ...

劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放 李某某辨称：一、根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第41条，被上诉人作为个体经营者，是应以经营者作为诉讼主体的， ...

，男，该公司职员。 委托代理人罗某敏，广州市荔湾律师事务所律师。 被告广州东方时代广场有限公司(下简称时代广场公司)，住所地:广州市X路东方宾馆东楼。 法定代表人 甲方收回场地，所导致第三者的损失；与甲方无关，由乙方负责赔偿。合同还约定，乙方应于合同终止之日起十五日内将场地在正常运作状态下无条件退还给 ...

尚欠服务费（略）港元，已给恒美公司造成损失。丹芭碧公司未于合同解除之日赔偿恒美公司该款，其占用该款期间产生的利息亦属于恒美公司的损失范围，故 花瓶篇广告，由此可认定恒美公司已交付部分劳动成果。此后，双方于2001年9月12日主要就修改下雨篇广告及支付制作费问题召开会议，恒美公司要求丹芭碧公司于2001 ...

继续经营的，经双方协商同意，可以修改或解除合同，任何一方不得擅自修改或终止合同，被上诉人单方中止合同，应赔偿上诉人一切经济损失；上诉人连续二年经 96分。2002年5月15日，广州市容环境卫生局(市环卫局)向广州市白云区创建文明城市X组办公室发出整改通知书，认为存在以下问题：一、京溪路段地面废塑料袋、 ...

正富丰公司驻广州办事处人员核查签字认可后方可冲抵差额。2006年5月26日，邦诚公司向正富丰公司发出3200元的订货单，后因双方为运费问题发生争议， 审理查明，一审认定的事实属实。 本案争议的主要焦点：1正富丰公司是否有权解除经销合同和补充协议；2、10万元代理费的性质；3、铺底货物的价款是否为（略） ...

该主张，不予确认。因此，上诉人要求确认被上诉人二分公司单方解除《租赁合同》的行为属重大违约以及赔偿精神损害赔偿金3000元的诉讼请求，于理于法无据， ，指定工作场所，并为上诉人办理以被上诉人名义的服务资格证、发票，双方构成劳动雇佣关系。被上诉人将所有成本及责任转移到劳动者身上显示公平。二、原审法院认为 ...

的经营业务，项目部负责人据此通知原告待岗。2007年12月25日，项目部解除了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和 签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行过考核和考勤。 3、广铁劳卫电（2007）X号广州铁路（ ...

的经营业务，项目部负责人据此通知原告待岗。2007年12月25日，项目部解除了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和 签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行过考核和考勤。 3、广铁劳卫电（2007）X号广州铁路（ ...