陈某己为特别关照家境困难的组某成员倪某，除了安排倪某帮他开某每月发1500元工资外，每年还另外给其5、6万元花费。2011年1月，陈某己给组某成员陈某己 年1月25日晚，我和张某某等人一起在他她酒吧玩，在卫生间门口我遇到了两名陌生年轻男子说我不应该看着他，于某发生争吵。他们两人从身上各拿出一把砍刀某着 ...

工资应认定为每天140元，我应享受的工伤待遇的月工资应该按照4200元进行计算。因为裁决书对我的工资认定错误，导致原告应该支付我的工伤待遇过低。现提起 规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区 ...

被告讨收劳务费，被告拒付。原告认为，原告组织民工为被告依约完成水磨石工程，被告应该给付民工工资。但被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令 合同不认可的，他擦了几个字去的，可以去鉴定；证据2、3是整改通知并没有发给原告方，监理公司章不清楚，对原告方没有约束力，该通知从来没发给原告， ...

领取价值280元的工作服和皮鞋钱，还应退回体检费85元，岗前培训费200元及暂住证费15元，保险费30元。我代被告领取工资属实，但被告每人从我处 元及利息和为被告讨要工资费用5000元，诉讼费用由反诉被告负担。 原告对被告的反诉请求辩称：金地公司发给我们的工作服是劳保用品，我们不应该付款。部分原告辩称 ...

，依据《工伤保险条例》第三十一条第二款规定，我公司不再支付停工治疗期间的工资。二、我公司不应支付被告马某某交通费918元。被告马某某在治疗期间 被告劳动合同，证明双方的劳动关系到2007年12月31日。原告质证称，被告应该提供原件，用人单位没有法定代表人签字、盖章。 证据分析、认定： 一、以上原被告均 ...

至于被告持有的第X号安置介绍信是如何在无政策依据的情况下开出的，被告应该非常清楚。被告作为申诉人提交了上述两证据，仲裁书中不但没有提出异议，反而认为安置 仍拒绝安排申诉人上岗的，自本裁决书生效之月起，每月按1250元的标准发给申诉人工资，直至上岗工作之日。二、由被诉人补发申诉人自2002年12月起至本 ...

烟煤。前一次两车煤按480元/吨计算，已当场结了帐。后两次600余吨煤应该按500元/吨和520元/吨的价格计算，合计x元，已结走6000元，还剩x元。 某甲有些煤可能达不到协议的标准，但李某甲要求将达标和不达标的煤都发给他，然后又以煤不达标不付款。 李某甲是没有履约能力的，李某甲先与黄某某签订的合同 ...

人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿和经济补偿责任吗原审法院判决书中说“被告欠缴原告 下不参加生产劳动，属于旷工行为，洛阳春都投资股份有限公司不应支付其病假工资，符合单位规定和法律规定。2、洛阳春都投资股份有限公司以“该同志连续旷工22天” ...

，并不必然说明文通海公司履行了其合同义务，而是因为我公司引进国外专家开发而成；4、文通海公司不具备诉讼主体资格，其已被吊销营业执照，应组成清算组，且不能进行与 后四周内，奖励承担人10万元。公司在承担人赴任期间，从新公司发给其工资之日起，将其在本公司的工资留存在公司内，项目验收通过后由承担人一次领取。 ...

原告按5000元的标准全额支付工资及相应经济补偿金的请求，不予支持。因被告是自愿提出辞职，不符合解除劳动合同由用人单位发给经济补偿金及额外经济补偿金的范畴 按照核定的缴费金额负担其应缴的社保费用，在双方劳动合同关系存续期间是王某某自己出钱支付所有社保费用，王某某没有举证证明应该由被上诉人负担多少费用， ...