、工伤认定申请表。证明原告于2004年12月28日提出了工伤认定申请。 8、永川市劳动和社会保障局永劳社伤认不认字[2005]X号不受理决定书。证明被告作出了 合川市三峡电镀厂退休职工，每月已享受了社会养老保险金，不再具备建立劳动关系的劳动者一方的主体资格。陈某敬虽然是在上班时突发疾病死亡，但由于其不 ...

家居工作，但x年9月6日才具有法定用工主体资格，因此双方应于XXX成立之日建立劳动关系。劳动关系建立后，许多因素可能导致劳动者工作地点与用人单位 月的平均工资2545元，扣除2010年起新增的店长补贴200元后主张XXX未签订劳动合同的双倍工资差额x元（11月×2345元/月）。鉴于XXX在2011年 ...

任命，不代表王某即为东信社职工，东信公司是一个有独立法人资格的企业，其具备用工主体资格。1999年5月，东信社虽然下发主任办公会议纪要，决定将东信公司 东信社聘用，而且东信公司一直以民事诉讼主体身份参加民事诉讼活动，并没有与东信社发生合并。故王某没有与东信社建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

代理人XXX。 被告XXX。 委托代理人XXX。 原告XXX（以下简称“XXX”）与被告XXX与劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日受理后，依法由审判员沈 经营活动，也无合法用工主体资格，因此，XXX与XXX不能建立合法的劳动关系，XXX是与XXX、XXX个人建立劳动关系，劳动关系不能仅凭撤场 ...

委托代理人朱允来，河南北纬律师事务所律师。 上诉人驻马店市公安局、驻马店市保安服务公司因劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2008）驿民初字第X号民事判决， 月，汪某被招收为接警员，与技防中心建立了劳动关系，由于技防中心未有营业执照，不具备用工主体资格，因此应当由成立技防中心的合作单位即市 ...

劳动者、用人单位的合法权益。 广西东蒙乳业有限公司有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规 某于2008年5月27日入职广西东蒙乳业有限公司，与广西东蒙乳业有限公司建立劳动关系，广西东蒙乳业有限公司应根据上述法律规定，在规定的期限内与覃某 ...

足劳仲案字（2011）第XX号《仲裁裁决书》，确认XXX与XXXX公司劳动关系成立。2011年4月19日，XXXX公司向一审法院提起诉讼，要求确认 其承包处从事管理工作，因XXX属于自然人，无合法用工主体资格，故XXX应当和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系成立。 一审法院认为， ...

第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组治或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 “劳动者”指的是劳动法意义上“劳动者”，其实质是与不具备用工主体的组织或自然人建立法律上或者事实上劳动关系，不包括雇工、承揽加工者，劳务提供者等等，原告依据该 ...

主张，原告提交如下证据： 1、原告的身份证（编号证据1），以证明原告的诉讼主体资格。 2、被告澧水公司工商登记（编号证据2），以证明被告登记情况。 3 证据7、证据11可以看出原告庹某、王某某与被告澧水公司是1997年开始建立劳动关系的。原告蒋某某提交2004年、2005年荣誉证书的意图是补强其与被告 ...

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位 ...