，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施工之日起一个月内订立。”《劳动合同法实施 事实劳动关系。隆力奇公司重庆分公司上诉提出双方不存在劳动关系的主要理由是徐某的社保关系在渝强公司，但徐某举示了自己交纳全部保险费的银行凭证及渝强 ...

地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公某交保证金1000元。2010年12月22日 第16条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，被告与原告建立劳动关系后应依法签订劳动合同，未签订劳动合同，其行为违法，根据《 ...

他们续签劳动合同，均不是事实。用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面合同，劳动关系建立后必须给劳动者交纳养老保险，这是法律的规定。原告城固分公司用人不签合同 2月1日期间，由原告陕西华盛兴勇商贸有限公司按社保部门规定比例给其补交社会养老保险金。个人应交比例部分由被告陈某个人承担。 二、2010年7月 ...

某乙起诉称：原告于2007年9月25日与被告建立劳动关系，担任驾驶员一职，同时签订了劳动合同，约定月基本工资为1100元，2008年为1200元， 的社会保险补贴给原告，如被告为原告补缴社会保险，则要求原告返还在职期间领取的社保补贴共计2340元。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下 ...

300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业金损失（以社保机构计算为准）。 在庭审过程中，原告同意就被告的请求 704元/月。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告招用被告虽未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的，原、被告应当补签劳动 ...

，员工不用来公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和 《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”被告应于2008年1月31 ...

一审被告辩称，供电公司与获嘉县电业局不是一个单位，供电公司与娄某某未建立劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 获嘉县人民法院一审查明，娄某某1998年4月2 月3日起的工资，补交2006年9月3日起的养老保险和医疗保险（以社保部门核准数字为准）；四、驳回娄某某的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，其他 ...

，该公司经理。 委托代理人黄某，该公司副经理。 委托代理人刘某，该公司社保部主管。 原告孙某某诉被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司（以下简称神通公司） 公司从事门卫工作，每月工资550元。 本院认为，原告孙某某曾与被告神通公司建立劳动关系，并已解除。但被告神通公司未按规定向原告孙某某支付经济补偿金， ...

、失业保险费，具体标准以社保部门核定的为准；6、仲裁费和诉讼费由被告承担。 被告商丘市中医院辩称：1、原、被告不存在劳动关系，被告只是为了完成某一 我国劳动合同法相关规定，被告在与原告建立劳动关系后理应及时签订书面劳动合同，被告违反规定未签订书面合同属单方过错。原告在被告单位做清洁工20余年，应确认原 ...

争议仲裁委员会审查认为：原陈某某、李某某调入（略）处后，并未实际与（略）建立劳动关系，只是将劳动关系挂靠在（略）处，其要求依法确认双方劳动关系依法存在 都存放在湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由陈某某、李某某自交。以此说明陈某某、李某某的调动系非正常调动，完全符合将劳动关系挂靠在（略）自谋职业的 ...