经济补偿金”及《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者1个月的月平均工资；满半年不满 现谭某某要求联华电子灯饰厂立即支付该600元的仲裁费用。有《广东省行政事业性收费统一票据》一张以及〈仲裁裁决书〉南劳仲(2004)X号为证。四、本案 ...

已经三年多，被上诉人应按上诉人每月工资1500元的标准给付上诉人四个月工资的经济补偿金6000元，并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定 审查并作出实体处理。上诉人对此提起上诉有理，应予支持。根据《人民法院诉讼收费办法》的规定，劳动争议案件应按件收取，每件交纳30元至50元，原审法院按 ...

报酬，经与被告多次协商无果，现起诉要求1.确认原、被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付拖欠的劳动工资23000元；3.被告另行向原告支付23000的劳动工资 的劳动期间及工资标准。何况“签证单”载明的工程量确有与被告无关的工程（第三人王某挂靠其他单位的施工项目）。根据法律规定，劳动者应当对与用人单位 ...

的鉴定意见，原告以鉴定时没有通知他们为抗辩缺乏依据的证明力。假设没有通知他们，对劳动能力鉴定部门的鉴定意见不服的话应当在收到结论之日起15日内申请再次鉴定，但 的医疗机构出具证明，由所在的单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工平均工资的40%标准按月发给，被告未提供收治的医疗机构出具的证明，请求的陪护费 ...

》属无效合同。因为原告在合同中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。被告在原告实际任职期间，每日实际工作时间超过 广东省高级人民法院预交与一审案件受理费总额相等的上诉案件受理费(收款单位名称：广东财政代收费专户；收款银行：中国农业银行天河支行黄埔大道办事处；帐号：x；银行 ...

故某抬高报价的报价单。 11、申东公司与江苏南通江海明珠律师事务所签订的代理合同及律师服务计件收费标准，证明原告为调查、制止被告的不正当竞争行为而支出的 公司生产同类产品的企业，并且向申东公司的客户销售同类产品，其行为已构成对劳动合同相关约定的违反，应承担相应的民事责任。申东公司作为用人单位在劳动合同 ...

，但对证明内容有异议，认为公司已足额发放加班工资；对原告证据（5）的形式真实性无异议，但认为该律师函关于离职手续办理以及加班费相关内容的陈述不符合客观 从事模具设计工作，双方签订有劳动合同，合同期限为2009年2月24日到2012年3月23日，月工资4000元，标准工时制，工资发放日期为每月的15日。 ...

的《劳动合同》中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。2、答辩人与原告签订的《商业秘密保密合同》也属无效合同。答辩 被告违反《商业秘密保密合同》中规定的竞业禁止义务，应当对原告作出赔偿。考虑到原告向被告支付竞业禁止补偿金的方式为调整原工资结构，在每月原有的工资额度8900 ...

领取工资的证言，4、被告方先后支付王某甲工资、医药费、伙食费的单方记录，5、海南省人民医院住院收费收据及病历，6、黄某乙的身份复印件。 经审理 的误工费为532元(3189÷12×2)；残疾生活补助费，因原告的伤残等级为四级，而原告是按完全丧失劳动能力的标准提出的，综合考虑原告的精神状况和尚有部分劳动 ...

9月9日住院期间每日需三人护理。 证据七：中国化学工程第十六建设公司劳动人事部证明。证明原告李某甲2002年月平均收入为925元。 证据八：交通费、鉴定费 和其他服务业年平均工资收入标准，认定出院后至定残前护理费为378元（9958元/年÷365天×14天）；（3）定残后护理费。因双方对原告为四级伤残 ...