10月，麦某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1985年，麦某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时 范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求。 上诉人麦某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，麦某某起诉请求南海丝厂为 ...

对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，梁某某起诉请求南海丝厂为 ...

6月，吴某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1982年，吴某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时 范围，请求二审法院驳回吴某某的上诉请求。 上诉人吴某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，吴某某起诉请求南海丝厂为其 ...

并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 ，请求二审法院驳回潘某甲的上诉请求。 上诉人潘某甲和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，潘某甲起诉请求南海丝厂为其 ...

并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 ，请求二审法院驳回潘某甲的上诉请求。 上诉人潘某甲和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，潘某甲起诉请求南海丝厂为其 ...

7月，黄某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1982年，黄某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时 范围，请求二审法院驳回黄某某的上诉请求。 上诉人黄某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，黄某某起诉请求南海丝厂为其 ...

对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 范围，请求二审法院驳回彭某某的上诉请求。 上诉人彭某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，彭某某起诉请求南海丝厂为 ...

对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉请求。 上诉人罗某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，罗某某起诉请求南海丝厂为 ...

医院，王某某婚后因习惯性流产曾有两次流产史，在再次怀孕后，为保胎于1999年3月请假休息，期间单位只发给其每月生活费二百元。至同年九月十日上午， 疏于管理，对婴儿的失踪应承担过错责任，鉴于男婴的丢失发生在其父母某家属直接陪护期间，故其应承担的责任程度可适当次于王某某。由于宜阳医院收取的医疗费是为王某某 ...

10月，张某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1981年，张某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时 范围，请求二审法院驳回张某某的上诉请求。 上诉人张某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，张某某起诉请求南海丝厂为 ...