，2008年9月工资为5000元。被告以打卡方式记录公司员工考勤情况，原告未参加单位打卡考勤。被告拖欠原告2008年9月和10月的工资。原告以被告拖欠工资 解除劳动合同经济补偿金，关于数额问题，因原告实际工作时间为一年以上不满一年六个月，故应按原告一个半月的工资标准支付，为7500元，本院对此予以支持 ...

8点多钟，王某甲找其来拿衣服，当时在单位门口南侧停了一辆红色面的车，车的副驾驶那边坐了一个女的朝其点了一下头，然后王某甲跟其说：“衣服都拿完了那 了，其听村里人说，顺义县城发生一起抢劫案，好像和王某甲有关系，其带他来交待清楚。王某甲离家有一个半月左右了。今天下午5点多钟，王某甲回来了，其就问他：“顺义 ...

，从工资构成也反映不出我的加班工资的情况。四、一审判决中认定支付社会综合保险金没有依据，实际劳动法第72条就规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。根据 事实予以确认。 本院认为：双方当事人虽然没有签订书面劳动合同，但吴某某入职金冠公司后，工作了8个半月，已形成事实上的劳动关系。吴某某在金冠公司工作 ...

活动的细节。以上情况给贵司、我司及沈阳方面带来极大麻烦，在极度困难的情况下，通过各方面的工作，以极端负责的态度安全通了关，为确保安全，赵总认为稳妥 李之皓总经理称：关于上述5000吨棕榈油，自2月27日进大连港卸货至今已有一个半月时间，货物滞留在辽宁省，贵司至今无法将货发运至河北省石家庄，目前，由于贵 ...

判决，向本院提起上诉称：本案实质上是吴富有个人和我公司之间的纠纷，吴富有原在我公司销售部工作期间，累计欠我公司货款一百余万元，2001年2月20日，吴富有暗中 张收料单反映的是一笔交易，均发生在2001年8月15日至9月28日这一个半月期间，均是从四川绵阳组织的货源，均由吴富有经手，四川绵阳方曾就全部 ...

住所地本市X路东段。 法定代表人吴某，该公司董事长。 委托代理人卫某某，该公司工作人员。 委托代理人王爱华，河南蓝剑律师事务所律师。 原告李某诉被告三门峡市瑞源 欲证明收入状况；5、三门峡众诚汽车销售有限公司2011年10月10日出具的证明一份，内容“兹有我单位职工李某龙，男，身份证号（略），为我单位 ...

在审理过程中，原告向法院提交了一份湖南康琪壹佰生物科技有限公司于2010年4月1日出具的证明一份，具体内容为：“兹有我公司员工黄伟，担任销售部门 伟从2009年3月1日到2011年8月9日在被上诉人单位工作，按照劳动合同法的规定，应当给予黄伟一个半月工资的经济补偿，因此黄伟的此项诉讼请求也成立；关于黄 ...

了。 第四次是停有半月左右，我和王某某、王某州、牛某甲、牛某辛五个人在张奎牛某乙地，我们上次挖坑的北边，又挖了一个坑，挖出来一个没有头 虎地挖了，也没有挖出什么。 3、证人证言。 （1）证人王xx证明： 我在获嘉县文化局工作，任文物钻探队副队长。2006年7月17日，我市文化局接到省文物局的通报，我县 ...

解除劳动合同的被告应当向原告支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年 个月的按向劳动者支付半个月的工资补偿，原告的经济补偿时间应为3个半月的工资数额。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第九 ...

右手第二手指受伤，但没有提供客观证据予以证明。后因要求调换工作，未能如愿，原告擅自回家休息，半月多后，回矿上领工资时，采煤队队长告知原告其被除名， 从知道或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之 ...