不再是南海丝厂的职工。苏某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，苏某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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是南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度 的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的 ...
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不再是南海丝厂的职工。冼某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，冼某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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是南海丝厂的职工。潘某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，潘某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度 的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的 ...
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不再是南海丝厂的职工。陈某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，陈某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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不再是南海丝厂的职工。张某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，张某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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不再是南海丝厂的职工。麦某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，麦某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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不再是南海丝厂的职工。何某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，何某都严重违反了劳动纪律和规章制度， 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的 ...
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不再是南海丝厂的职工。欧某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，欧某某都严重违反了劳动纪律和规章制度 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定 ...
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不再是南海丝厂的职工。陆某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，陆某都严重违反了劳动纪律和规章制度， 社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的 ...
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