80万元，属严重显失公平，请求法院撤销该约定。即使支付违约金，由于原告没有提供证据证明其实际损失，且违约金过高，法院应减少过高部分。 经审理查明 月向乙方支付经济补偿金2000元，发放方式为现金汇款，若乙方梁某某违反竞业限制义务，向甲方郑州鸿达纺织品整理有限公司支付违约金80万元。2010年7月19日 ...
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数额为乙方离职前一年度在甲方获得的总收入的10倍。若乙方离职前在甲方工作时间不足一年的按月平均总收入的120倍计算违约金。前述违约金不足以弥补甲方所受损失 份证据之间能够相互印证，形成证据链，足以证明彭某某违反合同约定在竞业限制期限内为与楚天科技有直接竞争关系的企业提供服务，彭某某的违约行为成立，楚天 ...
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他人身体健康；没有指使他人到电视台起哄、闹事，随意殴打他人；没有指使他人非法限制公民人身自由；没有伙同他人非法持有枪支；没有指使他人秘密窃取公民合法财产；没有指使 认罪态度较好，属有悔罪表现，可酌情予以从轻处罚。其上诉提出其行为不构成参加黑社会性质组织罪、非法拘禁罪，但其没有提供证据予以证实，本院不予 ...
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拘留五日的处罚。被告于2008年5月4日向本院提供了作出被诉具体行政行为时的证据和依据。被告提供的证据有： 1、屈某某的询问笔录。证明原告在施工现场 的折抵“对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵，限制人身自由一日，折抵行政拘留一日”之规定。请求依法撤销永川区 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1380元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1380元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1380元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1380元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1420元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时 1455元；并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不 ...
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