元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同经济赔偿金4868元；3、支付未提前通知解除劳动合同代通金960元；4、返还押金3400元；5支付工作期间年 请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、驳回原告孙某要求 ...
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尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。张某某与奥美尼公司在履行劳动 ...
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尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司在履行劳动 ...
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尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥美尼公司在履行劳动 ...
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在该辞职审批表上盖章同意其辞职只是对原告与樵岗中学已解除劳动关系，提前终止原告与教育局的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告的上述主张， 樵岗中学在上诉人提出辞职申请前并未与上诉人解除劳动关系。因此被上诉人樵岗中学认为上诉人从1997年10月起擅自离职，超过三十天以上，属于旷工行为，依照 ...
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道可遇见的危险或损失依然故意执行，导致公司损害或个人严重损害，情节严重者，第三十四款为违反公司其他纪律、规定，二影响严重者。 5、2007年7月至 7月6日向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金x.86元；2、被告为提前30天通知解除劳动合同代通金1， ...
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转让给新股东；改制结束时，女职工年满45周某以上者，在今年内自愿申请提前离开企业，在股权转让的同时，分别按转让股权的20-100%领取一次性补偿费，即 公司，自此该公司应依据公司法规范其有关的行为。按照《中华人民共和国公司法》第三十七条的规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构， ...
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付出劳动，理应得到劳动报酬，建泰公司无故扣除任某7天工资的做法于法无据。建泰公司称任某由于自身原因提前提出辞职不真实，建泰公司至今都未拿出不 标准以源汇区养老保险中心规定为准，同时申诉人将个人应缴部分一并缴纳；三、驳回申诉人的其他仲裁申请。本裁决为终局裁决。 根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案争议的 ...
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《劳动法》第二十三条及《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同 》的时间是2003年10月31日，而郭某某申请劳动仲裁的时间是2004年1月29日，其间经历89天，超过了60日仲裁时效。六、一审判决中部分 ...
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劳动法》第二十三条及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即 》的时间是2003年10月31日，而谢某某申请劳动仲裁的时间是2004年1月29日，其间经历89天，超过了60日的仲裁时效。五、一审判决中 ...
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