劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议仲裁委员会依法作出了顺 工作的，应先按同等时间安排补休，不能安排补休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议仲裁委员会依法作出了顺 工作的，应先按同等时间安排补休，不能安排补休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议仲裁委员会依法作出了顺 工作的，应先按同等时间安排补休，不能安排补休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作 ...

，判决上的“视为”就是法律上的认为，而且该判决明确了“商丘展业公司关于工程竣工时间的上诉理由和请求成立，予以支持”。依据监理日志，2003年3月27日前暨阳建设 的证据，在施工的10个月中因大小雨雪停工了31天，这还不包括春节放假等假期，也不包括无故停工天数。2、双方合同约定工程造价暂定为340万，以 ...

我单位保证了甲包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作 每天工作时间为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲 ...

我单位保证了甲包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作 每天工作时间为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲 ...

我单位保证了甲包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活， 每天工作时间为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。关于 ...

单位保证了杨某包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作 每天工作时间为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而杨某不存在加班问题。 ...

单位保证了李某包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作 每天工作时间为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而李某不存在加班问题。 ...

8月30日向公司片区主管请了病假，并将医生开具的两张病假条（共计6天假期）交于片区主管。2010年9月4日，原告收到被告作出的解除劳动合同的书面通知 ，工作时间为7：30－18：30，中午只有半小时吃饭时间，几乎每天都存在延长工作时间的情形；同时，除春节外，从未休过周某及法定节假日等。被告应当支付加班 ...