仲裁字(2OO9)第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。另查，2O07年10月济源市最低工资标准为650元／月。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对备播 他们不干了;2、证人刘XX的当庭证言：其是孔某居民，在备播水泥管道厂干有四、五年零活，厂里共有多少人记不清了，与常某某认识，与常某某无 ...
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公司在解除与李某等六名劳动者的劳动关系后应向李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到李某在2006年9月26日就因 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”三民公司因生产经营 ...
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认定。由于上诉人无法证明其离厂前十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2250元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已 ...
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予以认定。由于上诉人无法证明其离厂前十二个月的月平均工资具体是多少，本院只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2700元和额外经济补偿金1350元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已 ...
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认定。由于上诉人无法证明其离厂前十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金5400元和额外经济补偿金2700元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已 ...
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认定。由于上诉人无法证明其离厂前十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2250元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已 ...
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其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体 、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、邓某红在劳动仲裁、一审及二审不同 ...
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；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体 5、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、黄某已收取过遣散费（略）元及 ...
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；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体 、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、沙某在劳动仲裁、一审及二审不同 ...
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其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体 、大良城建办根本没有按该《来信回复》履行过任何义务，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、姚某群在劳动仲裁、一审及二审不同 ...
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