便，以单位名义与用人单位签订协议书，并使用假发票，骗取公共财物，据为己有，其行为已构成贪污罪。本案中，被告人刘某甲身为社会实践与就业办公室主任，利用主管学生 公章的收款委托书，应当属于公共财物。被告人刘某甲在学院正式找其谈话时，未主动向单位承认此事，只是在知道学院调查此事后，才如实向学院承认收取实习 ...

日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据，协议应为有效，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，实际上已经明确 认为原告已超过仲裁时效的辩解理由应予支持。况且，原告从医疗终结后，也未上班，其行为也应视为原告要解除事实劳动关系。本院为了维护社会主义劳动制度， ...

元，住院期间护理费245元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业伤残补助金x元，工伤鉴定费300元。京华置业已支付王某某5000元。2009年1 发包给刘某某工程时，双方未签订合同。刘某某承包工程后，在施工过程中王某某受伤四个月后，何××与刘某某签订了协议书，并约定了工程量和价款 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...

-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但因某告在被告聘用前即以灵活就业人员参保，其被用人单位即被告录用后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...

审理终结。 原审经审理查明：2007年8月20日原、被告签订就业安置协议书，被告收取原告就业安置费1300元，体检、保险费60元，后被告将原告送往深圳 的入院诊断为“分裂样精神病”，出院诊断为“未定型分裂症”。 本院认为，本案事发经过系2008年刘XX在与XX公司签订就业安置协议后，在被XX公司送往 ...