月招收郝某某为合同制工人。市建公司与郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为郝某某出具了期满终止 郝某某经济补偿金6500元；四、申诉人郝某某的其他请求不予支持。市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决不服，为此成讼。 ...

月招收董某某为合同制工人。市建公司与董某某签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方未续订劳动合同。2006年5月，市建公司为董某某出具了期满 申诉人董某某生活补助费6500元；四、申诉人董某某其他请求不予支持。市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决不服，为此成讼 ...

招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为白某某出具了期满 白某某经济补偿金6500元；四、申诉人白某某的其他请求不予支持。市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决不服，为此成讼 ...

国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分 签订的是一年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，合同约定必须依照国家和地方约定参加社会保险，足额缴纳社会保险费，但一直未给缴纳社会 ...

2007年12月1日。从原被告提交的证据来审查，被告某某在与原告张某甲未解除或者终止劳动关系的前提下，原告张某甲又与被告某某司签订了劳务派遣协议。况且原告张 劳动合某，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合某的。 用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合某的 ...

名称变更为綦江县xxxx服务有限公某。同年12月31日该劳动合同期满，被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起，业务范围发生变更，原业务 、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公某部分工某岗位实行不 ...

处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009 的名称变更为綦江县xx服务有限公某。同年12月31日该劳动合同期满，被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起，业务范围发生变更，原业务范围 ...

处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年起 。此后，被告的名称变更为xx有某。同年12月31日该劳动合同期满，被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起，业务范围发生变更，原业务范围内 ...

生态种养业有限公司的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870 第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...

劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 ...