电[2006]X号文件和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体；关于苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学 年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回了原告的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告王某某原系豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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电[2006]X号文件和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体；关于苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学 年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体。证据2即苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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