劳动关系，但就解除劳动关系的具体时间说法不一。 原审法院认为：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者虽然与用人单位达成协议，但劳动者不 ，适用法律正确，程序并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费 ...

之中，不能正常受理案件。请求驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，《中华人民共和国仲裁法》第十条第一款规定：“仲裁委员会可以在直辖市和省自治区人民政府所在地的市 约定不明，漯河市源汇区人民法院受理本案并无不当。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、 ...

违反了仲裁法及民事诉讼法“谁主张，谁举证”之规定。 3、主体没有查清楚。对方当事人据以提出诉讼的依据是一份合同，但是这份合同是吉林市塔某有限公司与北京银河 经贸关系，不公开审理也便于缓解双方的冲突，保持双方以后的合作关系。这也是仲裁的一大优势和当事人所以选择仲裁的重要原因。综上可见。不公开审理可以说是 ...

倍工资差额的诉讼时效应按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条来判定。 梅某认为：该证据与本案没有关系，该证据是在劳动关系解除后才提出仲裁，而我方是在 判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

劳动争议调解仲裁法》的规定，应当经过劳动仲裁前置程序，但是本案没有经过仲裁前置程序。其次，被告不是本案的适格被告，因为原、被告之间并不存在劳动关系， 指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5 ...

。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项的规定， 在本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

清单是为了证明其已与雅鑫公司办理了交接手续，虽其在该清单上添加了“被辞退人”这几个字样，但并不用这几个字来证明其被辞退关系，该证据的内容 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，本院对雅鑫公司请撤销仲裁裁决的主张不予支持。因此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款 ...

否认王某的合同主体身份，仲裁庭擅自认定王某是林州二建公司的委托代理人，硬是将与焦作海柔公司没有任何关系的林州二建公司认定为合同当事人。仲裁庭既然驳回王某的反请求 责任主体不当，系程序违法。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项、《中华人民共和国仲裁法》第五十八条第一款第（三）项 ...

某乙在新华人寿由先前从事的保险代理工作转为收发保单工作，双方的关系由先前的保险代理合同关系转为劳动关系。杨某乙在保险代理合同关系中与新华人寿发生纠纷，应按 应予纠正。杨某乙的上诉请求应予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义 提起诉讼。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（一）、（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款（十一） ...