上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，已没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，已没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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服务公司处工作，双方之间没有签订书面劳动合同。2002年5月，该劳动服务公司进行民营化改制，将劳动服务公司资产作价以江苏北方氯碱集团有限公司名义入股成立徐州金 1日之前存在事实劳动关系，但上诉人于2007年12月1日又与徐州华厦商务管理有限公司签订了书面劳动合同，故自此时开始上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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和法定节假日从未休息过，东洋之花公司也没有支付过加班工资，所以我依法与其解除劳动关系，东洋之花公司应支付我加班工资和经济补偿金。东洋之花公司关于实行不定时 条第（二）项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、本判决生效后十日内，江苏东洋之花化妆品股份有限公司给付韩某二○○七年 ...
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和法定节假日从未休息过，东洋之花公司也没有支付过加班工资，所以我依法与其解除劳动关系，东洋之花公司应支付我加班工资和经济补偿金。东洋之花公司关于实行不定时 条第（二）项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、本判决生效后十日内，江苏东洋之花化妆品股份有限公司给付李某二○○七年 ...
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合法权益，提起诉讼请求法院1、依法确认我二人与被告兴澄公司事实劳动关系，订立无固定期限书面劳动合同；2、判令被告为我二人依法办理缴纳医疗、养老失业等 故本院不予认定原、被告间为合伙关系，也不为原告主张的事实劳动关系，而为雇佣关系。故二原告诉讼请求依法确认双方间的事实劳动合同关系，让被告按事实劳动合同 ...
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