其诉讼请求。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审认定“被告通知原告回公司上班或办理离职手续”的事实有异议，其余事实无异议。 虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在 ...

的书面证明，由于没有证据证明杨某乙在填写离职报告前已将怀孕证明交给太阳神公司，因此太阳神公司于2004年5月10日为杨某乙办理离职手续并无不当。 10个月工资的经济补偿金(即生活补助费)和相当于3个月工资的产假津贴。由于太阳神公司没有提供杨某乙的工资证明，杨某乙提出每月的平均工资为1168元，原审予以 ...

金龙公司行使表决权并在决议上盖章的行为属于厦门金龙公司的行为，而且，厦门金龙公司没有证据证明陈某作为自然人所作的表决损害了厦门金龙公司利益。故应当认定陈某参加 委托陈某不存在紧急情况下、为了厦门金龙公司利益问题。(3)庹新永在已经办理离职手续后作出的委托当然无效。(4)退一步讲，即使假设庹新永对陈某的 ...

系该公司光谷大洋店店长。2011年12月16日下午，被告刘某为原告胡某办理离职手续，因双方为是否应扣除公司500余元的损失发生分歧，继而相互推搡，原告胡某被 、加强营养等。此事虽经关东派出所警察多次组织调解，但原、被告间就赔偿事宜没有达成一致意见。现原告胡某诉至法院，要求判如所请。 另查明：原告胡某在 ...

将视同为自动离司，并请于6月20日之前来我司莲城步行街店办理离职手续。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容， 2、2009年湘潭市的最低工资标准为610元，包含代扣社会保险费部分，潘某的工资并没有低于湘潭市最低工资标准，在劳动仲裁时潘某已经明确承认上述款项已经领取，故潘某 ...

于本通知见报后回厂上班，逾期不来者按自动离职处理。”该公告发出后徐×没有回单位报到，更没有办理有关手续，沈阳市X路湾纸箱厂于2006年1月23日 周立敏于2004年5月下岗，2003年徐×已经知道离岗不回单位上班，按自动离职处理。徐×直至2006年12月才向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已经超过仲裁 ...

确定则应依据国家相关行政管理部门的登记情况。本案所涉及的域名所有权的确认，虽然法律没有明确规定，但亦应根据通常情况下，域名申请、域名注册、域名转让等程序或步骤 虽然吴某某称其办理离职手续时，系时代凯达科技公司让其将涉案域名变更至张某甲名下，但由于时代凯达科技公司对此不予认可，且该主张没有相关证据佐证， ...

年1月生。1989年至2005年任文殊乡兽医站站长，2006年9月2日办理离职手续。因涉嫌犯贪污罪，2010年7月19日到光山县人民检察院投案，7月20日 都是原已加盖土管所公章的空白证，城镇建设工程规划许可证和建设用地规划许可证因没有已加盖公章的空白证，我填好后加盖现在村镇建设发展服务中心的公章，共 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 。本案中，被告确认2009年3月25日原告曾经通知其领取劳动手册并办理离职手续，但被告以双方劳动关系已经解除，所有纠纷需要通过诉讼解决为由拒绝领取 ...